煙草在線蒙自消息　　加強反腐倡廉教育，是新時期黨風廉政建設的固本之舉，是預防和治理腐敗的治本之策。2015年，云南省蒙自市煙草專賣局（分公司）根據部門干部員工思想中出現新變化、新特點，明確教育層次，不是簡單把宣傳教育停留在黨員干部群體上，而是結合市局（分公司）的實際，將受教育的主體不斷向下延伸，以機關科室、基層站所關鍵崗位人員為突破口，增強反腐倡廉教育的針對性和實際效能。

　　一是堅持以黨員干部為反腐倡廉教育的核心。不斷加大領導班子成員、部門管理人員、黨員的黨性觀念、宗旨意識等教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正發揮黨員干部的表率和示范作用，使教育工作更具說服力。

　　二是以關鍵崗位人員為反腐倡廉教育的重點。關鍵崗位工作人員一般指部門內“管財、管物、管關鍵事務”的基層員工，如：基建管理員、物資采購員、財務核算員等等，因其崗位職能較為特殊和重要，容易受到金錢、物質利益上的誘惑，雖然看似權力不大，但如果工作違規、行為失范，就會導致企業、群眾財、物損失，甚至導致國有資產流失，給企業造成難以估量的損失。因此，通過組織關鍵崗位人員學習廉政理論知識、舉辦預防職務犯罪知識講座、參觀警示教育基地以及簽訂廉政責任書等形式，能夠幫助他們正確處理好責、權、利關系，逐步樹立“敬業奉獻、廉潔從業”的良好風尚。把這一群體納入重點崗位人員的范疇，使得反腐倡廉教育的主體進一步向下延伸，突出重點，時刻警惕出現“溫水煮青蛙”現象。

　　三是因勢利導，使教育入腦、入心。堅持從細微入手，不斷加強發生在關鍵崗位上或與他們工作密切相關的典型案例、事例的學習、分析，利用辦公內網適時宣傳上級文件、紀律制度，使全體員工在工作之余，能及時、方便地獲取和下載學習材料。紀檢組長、監察審計部門充分利用下鄉走訪座談、個別談話談心、工作調研時機，積極宣講廉政案例、反腐工作動態，用“身邊事教育身邊人”，把黨員干部隊伍建設、員工隊伍建設、關鍵崗位人員廉政建設有機結合起來，相互滲透、相互補充、相互融合，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，形成反腐倡廉工作新常態。