煙草在線昆明消息　　為深入貫徹落實中央、行業、省局和市局關于干部選拔任用工作的新精神和新要求，切實做好全市系統基層科室（站）管理人員選拔任用工作，全面提高各單位科室（站）管理人員選任工作質量和干部人事工作水平，4月3日，云南昆明市煙草專賣局（公司）舉辦全市系統人事工作業務培訓。市局（公司）分管人事工作副經理出席培訓會并講話，市局（公司）人事勞資部有關人員，全市系統各單位分管人事工作領導及人事勞資科負責人參加培訓。

　　其間，培訓組織全體參訓人員認真學習了中組部專家對中央2014年印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等重要法規和文件的解讀，全面深入地學習了《昆明市煙草專賣局（公司）中層管理人員選拔任用工作實施辦法》及《市管干部任免工作動議辦法（試行）》等有關文件精神，并進行了熱烈討論、互動交流和答疑解惑。

　　市局（公司）分管人事工作副經理在講話中指出，全市系統各單位黨組織和人事部門要深刻認識貫徹新《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要意義，充分認識做好基層科室（站）管理人員選任工作的重要意義，各單位黨總支要緊密聯系實際，高度重視、認真學習、深刻理解新《條例》的內涵，始終堅持黨管干部原則、堅持好干部標準、堅持樹立正確的導向、堅持從嚴管理，切實把好選人用人關。要進一步完善選拔任用程序，進一步完善科室（站）管理人員考核評價工作，進一步整治用人上的不正之風，進一步加強煙站隊伍選任管理，全面抓好基層科室（站）管理人員選拔任用工作。

　　參加培訓的人員一致認為，此次培訓舉辦得非常及時、非常必要，通過培訓，大家對《條例》和《實施辦法》的認識更加深刻，理解更加清晰，培訓充分體現了規范性、實用性、指導性的特點，對今后選拔培養好科室（站）管理人員具有重要指導意義。