煙草在線雅安消息　　為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，四川雅安市局（公司）根據(jù)省局安排部署，積極有序組織開展安全文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作。

　　一是著力強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立了安全文化和安全崗位達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為安全文化建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作順利開展提供組織保障。明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各成員的職能職責(zé)，并定期組織開展督查督辦，確保工作落到實(shí)處。

　　二是著力搞好宣傳動(dòng)員。市局（公司）積極開展安全文化建設(shè)調(diào)研工作，召開了崗位達(dá)標(biāo)工作動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員職工積極參與安全崗位達(dá)標(biāo)工作，讓安全工作落實(shí)在實(shí)地。結(jié)合各個(gè)崗位工作人員工作實(shí)際，組織開展“安全工作我知道”大討論。通過填寫安全文化調(diào)查問卷、講解安全小知識(shí)等方式不斷提升和強(qiáng)化職工安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全環(huán)境和氛圍。

　　三是著力完善評(píng)定制度。從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合不同崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，不搞“一刀切”，努力量化各個(gè)崗位的評(píng)定指標(biāo)，構(gòu)建個(gè)性化的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。