煙草在線據《上海煙業報》報道　　10月27日，上海煙草集團召開商業公司人事工作專項會議，布置下階段上海煙草商業人力資源管理和隊伍建設要求。局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經理施超出席會議并講話。副總經理姜立功主持會議。

　　會議解讀了《關于進一步深化商業公司人力資源管理全面提升隊伍素質的實施意見》及《關于開展商業公司營銷、專賣一線人員“星級達標評優”專項工作的實施方案》，明確了“十三五”期間上海煙草商業“管人”工作的目標、任務和要求。

　　施超指出，要深刻認識行業面臨的形勢和變化，在新時期賦予“三管一加強”新的內涵，把握好發展方向，提升好發展動力，挖掘好發展潛力，在“十三五”期間著力解決好“控規模”、“提素質”兩大核心問題。

　　圍繞如何做好下階段商業公司的人力資源管理工作，施超提出，無論是“控規模”還是“提素質”，各商業公司要摸清家底，找準短板，制定措施。企業管理無止境，發展無止境，商業公司發展的最大動力就是提升員工的活力和積極性。為此，各單位要鎖定目標不回頭，持之以恒不放松，鍥而不舍抓落實，進一步深化人力資源管理，建立健全各項機制，全面提升員工素質，為實現上海煙草“十三五”持續健康發展而共同努力。

　　集團相關處室（部門）、各商業公司領導參加了會議。