煙草在線昌寧消息　　近日，云南昌寧縣局（分公司）以精益管理為指導，詳細制定《開展嚴肅工作紀律強化工作作風督查工作方案》，從細處著手抓實作風督查工作。

　　一是運用“清單”抓防。推行“清單式監督”，把能納入清單管理的工作全部納入清單管理，依法依規推進各項工作。

　　二是日常監督抓早。日常監督由機關職能科室在檢查指導相關部門生產經營工作中依據當前所安排布置的工作，對工作落實情況進行監督、檢查，提出整改意見，開具《昌寧縣煙草專賣局（分公司）檢查工作記錄表》。

　　三是監督檢查抓常。成立了“督查和整治領導小組”，由班子成員帶隊，抽調相關人員，每兩個月進行一次專項督查。明確督查責任追究制，采取交叉輪流督查，并根據工作進展需要，對職能科室督查檢查中提出需整改問題的落實情況進行再監督、再檢查；對機關職能部門是否履行職責到基層檢查指導工作，以及跟蹤落實整改情況再監督、再檢查，填制《昌寧縣煙草專賣局（分公司）規范管理督查記錄表》。

　　四是問題處理抓嚴。按照履行“監督的再監督，檢查的再檢查”責任，實行監督檢查問責制。在專項監督檢查中若發現對機關職能部門提出需整改的問題沒有落實的部門，追究部門負責人及相關人員責任；并根據“誰主抓、誰檢查、誰負責”的原則，對機關職能部門未履行職責或履行職責不到位的追究相關責任人責任。根據有關紀律規定，采取組織措施，即訓誡或書面告誡、責令做出書面檢查、通報批評。情節嚴重的給予處分。同時，對取得的成績、好的經驗及做法、工作中的亮點給予通報表揚。

　　按照“督查是手段，追責是保障”的原則，以學習、制度、懲處為抓手，緊緊圍繞狠剎“四風”密集檢查，高頻次、常態化開展作風紀律專項督查，使監督更有力、更有效，真正把紀律和規矩立起來、挺起來、嚴起來，不斷抓好、抓實、抓嚴紀律作風建設，用紀律和規矩管住干部職工，做到監督有方向、有途徑、有痕跡、有結果，使問責問效工作進入常態化，促進責任落實，促使干部職工隊伍思想高度統一，行動高度一致，開創有令必行，有禁必止的工作新局面。