煙草在線新余消息　　為進一步營造穩定和諧的發展環境，強化全體干部職工的輿論管理工作，近日，江西新余市局就嚴格輿情管理提出了四點要求。

　　一要強化大局意識。抓好員工隊伍建設，突出職業道德教育培訓工作，強化員工服務中心工作、服務企業發展的大局意識；同時，利用行政、經濟等多種手段積極穩妥解決現有的熱點、難點和焦點的問題，關注員工訴求，防止矛盾激化形成輿情。

　　二要健全管理機制。健全輿情管理工作機制，完善了主要領導負責總，分管領導親自抓，辦公室、人事、財務、專賣、營銷、信息中心等部門各司其職、各負其責的管理體系，同時，辦公室等重要部門配備一名輿情監測員，負責對單位重要人員、重要事項、敏感事件的定時監測和登記分析上報工作。

　　三要嚴格節點管控。強化保密意識，認真抓好辦公電腦和重要文件資料的雙重密碼管理，嚴格工作QQ與非工作QQ、微信、微博的差異化管理，嚴格規范重要文件、人事用工、薪酬分配、財務報表、會務接待、案件查繳、貨源管理等方面資料信息的存儲、使用、查閱、流轉等程序要求和節點控制措施，防止重要敏感信息外泄擴散。

　　四要嚴格責任追究。嚴格重點人員崗位責任，強化崗位人員對重要信息資料的嚴格管理，造成重要敏感信息外泄的，根據調查評估結果分別給予崗位人員、傳播人員、部門負責人經濟處罰，并與個人工作業績掛鉤，與部門工作業績掛鉤。