煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣(mài)局網(wǎng)站報(bào)道　　近日，遼寧省煙草專賣(mài)局（公司）提出，要立足“五個(gè)必須”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿于干部人事工作全過(guò)程，切實(shí)為遼寧煙草改革發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍、聚集人才。

　　一是必須從嚴(yán)抓好黨性教育。突出抓好“兩學(xué)一做”專題教育和“五大發(fā)展理念”專題教育，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到干部教育培訓(xùn)中，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育抓緊抓好、抓出成效。

　　二是必須堅(jiān)決壓實(shí)主體責(zé)任。注重強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。按照“凝聚力是基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)力是根本、執(zhí)行力是核心、創(chuàng)新力是關(guān)鍵”的要求，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力。

　　三是必須規(guī)范選人用人工作。嚴(yán)格貫徹和規(guī)范執(zhí)行《干部任用條例》，繼續(xù)加大宣傳普及力度，細(xì)化和規(guī)范各程序環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　四是必須加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，健全干部選拔任用工作監(jiān)督制度；堅(jiān)持和完善干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度；加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)，改進(jìn)考核辦法，綜合激勵(lì)和問(wèn)責(zé)等手段，真正做到考出責(zé)任、考出動(dòng)力、考出干勁。

　　五是必須加大專項(xiàng)整治力度。嚴(yán)格遵守干部選任“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，認(rèn)真整治“三超兩亂”、干部檔案造假和“吃空餉”等問(wèn)題，堵塞管理漏洞和盲點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)源頭治理。