煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　為嚴格貫徹落實國家局人事司關于對2015年度干部選拔任用工作民主評議結果及整改措施通報工作的通知要求，深圳市煙草專賣局（公司）日前召開專題會議，通報2015年度干部選拔任用工作民主評議結果及整改措施。

　　會議向全體參評人員通報了民主評議結果及整改措施。會議指出，根據國家局反饋的行業2015年度干部選拔任用工作民主評議的平均情況，對照本單位評議結果，市局（公司）黨組在總結干部選拔任用工作取得積極成效的基礎上，認真查找存在的突出問題和薄弱環節，嚴格制定了整改措施。

　　一是要進一步深化思想認識，確保干部選拔任用規定落實到位。進一步深入學習貫徹干部選拔任用工作相關規定，始終保持黨員干部的信念自覺和政治定力，積極營造干事創業、風清氣正、廉潔從政的政治生態。二是要進一步探索有效機制，著力深化干部人事制度改革。強化選人用人標準，不斷優化流程規范，著力在干部教育培養、選拔任用、管理監督方面探索建立更為完善的機制，為選準用好干部提供科學完備的制度保障。三是要進一步強化制度約束，推動干部管理監督常態化運行。以嚴格嚴明的紀律保障作風建設“硬監督”模式，通過進一步強化日常約束監督，為領導干部的健康成長提供一個良好的“軟監督”環境，確保干部監督有的放矢，落實有力。

　　會議向2015年度新提拔干部本人及其所在單位主要負責人反饋了新提拔干部的民主測評結果。