煙草在線騰沖消息　　日月開新元，天地又一春。近日，云南騰沖縣煙草專賣局（分公司）、縣分公司工會委員會組織全體干部職工、退休（內退）職工歡聚一堂，共慶元旦。

　　縣局黨總支書記代表領導班子致新年致辭，向全體干部職工、退休（內退）職工及家屬，向一直關心支持騰沖煙草改革發展的各級領導和朋友致以節日的祝賀和親切的問候。龔書記指出：剛剛過去的2011年，是騰沖縣局（分公司）夯實基礎、提升水平、生產經營工作實現跨越式發展的一年，也是碩果累累、亮點紛呈、展現煙草企業良好形象的一年。在市局（公司）和縣委政府的正確領導下，縣局（分公司）以深入開展創先爭優活動為主線，以提高執行力建設為抓手，按照“超前謀劃、系統落實、注重細節、保證質量”的工作方針，大力推進“大成·永子”文化建設，全面加強領導干部執政能力建設和黨組織先進性建設，團結和帶領全體干部職工扎實穩步的開展各項工作，較好地完成了年初制定的“12345”工作目標任務，企業發展呈現良好態勢。同時強調：成績的取得得益于市局（公司）和縣委縣政府的正確領導，各鄉鎮和相關部門的大力支持，縣局（分公司）領導班子的團結務實，全體干部職工的奮力拼搏，退休內退職工的理解支持及廣大煙農、零售戶的積極配合。在新的一年，希望全體干部職工緊緊圍繞“兩煙”生產經營目標，緊抓黃金走廊特色優質煙葉界頭生態莊園建設的歷史機遇，按照“超前謀劃、系統落實、注重細節、保證質量”的工作方針，真抓實干，努力工作，全面打造一流企業，為促進地方經濟社會發展作出新的更大貢獻。

　　迎新年活動中，開展了“大成·永子”文化宣貫活動，主持人與干部職工現場互動，以在企業生產經營工作中涌現的先進人物和事跡作為切入點，采取有獎知識競答的方式，生動詮釋了“大成·永子”文化理念、行為規范、文化架構和“七彩·永子”服務品牌等內容，進一步解讀了“大成·永子”文化核心價值理念，使廣大員工認識到企業文化精神就在身邊，宣貫工作就在日常工作中，進一步促進了企業文化內化于心，外化于行；干部職工進行了才藝表演，在歡聲笑語中，進一步增進了新老職工、站與站、所與所、機關科室與基層員工的相互溝通和相互了解，進一步增強了企業的凝聚力和團隊精神。