煙草在線東鄉消息　　近來，江西東鄉縣局根據全市“提高執行力，提高依法依法規辦事水平”主題精神，切實采取有效措施，“四輪驅動”全面提升員工執行力和依法依規辦事水平。

　　1、認真開展“兩個執行力”自查。組織全局干職工認真查找本年度自身工作中存在執行不到位和不依法依規辦事的問題，并將問題逐條列出，分部門匯總問題，剖析問題根源，有針對性的制定了整改方案，積極進行整改，層層作出了“提高執行力、依法辦事、依章辦事”的承諾。

　　2、建章立制。建立健全相關管理制度，完善首問責任制、限時辦結制、報告備案制等長效機制，明確問責范圍，對在工作中出現生、冷、硬、推、拖或遭客戶投訴等影響工作效能的都要進行問責。

　　3、規范辦事程序，將局五費申請單、反饋單、各種申請單簡化成一張統一格式的“工作執行單”。執行單分為“執行內容、執行情況、執行結果”派發，各執行環節都有相應執行人簽字，執行情況一目了然，并及時嚴格考核，對未在規定時間內執行完者，按照局相關管理考核辦法進行罰款。從而全面提高員工執行力、依法依規辦事能力，使工作流程順暢，各項費用使用規范化，公開化，程序到位、職責分明。

　　4、加大考核力度。制定績效工資二次分配考核方案，注重過程化考核，將工作目標、日常工作、執行力、依法依規辦事等工作納入考核，考核精細到每一位員工，每月分三個階段進行考核，每10天為一個階段。對未完工作任務及執行力不高、不依法依規辦事的員工扣罰績效工資，獎勵工作中優秀的人員，極大提高了全員的執行力和依法依規辦事水平。