煙草在線據山西省煙草專賣局網站報道　　為全面貫徹落實全國煙草行業政治工作會議和勞動工資工作座談會議精神，近日，山西省煙草專賣局（公司）根據國家煙草專賣局有關文件精神，在《山西省煙草專賣局（公司）關于市級局（公司）深化用工分配制度改革指導意見》的基礎上，制定出臺了《山西省煙草系統持續深化用工分配制度改革指導意見》（簡稱《意見》），繼續深化用工分配制度改革，加強全省系統用工分配管理。

　　《意見》提出，持續深化用工分配制度改革的總體要求是：以科學發展觀為統領，以構建和諧山西煙草為主題，按照國家局“分類管理、科學設崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，嚴格執行各類保障政策，依法規范勞動用工行為，合理控制用工總量和人工成本，提高全員勞動生產率，打破人才發展瓶頸，拓寬職業發展和人才成長通道，進一步理順領導機關與基層單位之間、經營管理者與職工之間、不同類別員工之間的收入分配關系，規范員工收入分配結構，加強企業負責人薪酬管理，健全工資正常增長機制，加大用工分配制度改革監管力度，提升用工分配管理水平，努力構建和諧穩定的勞動關系，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，為全面推進“卷煙上水平”各項工作順利開展提供有力保證。

　　同時，《意見》對持續深化用工分配制度改革的具體工作內容進行了明確，一是健全組織機構；二是重新確定機構設置和人員編制；三是深化新進人員用工分配管理；四是開展專業技術和職業技能聘任（用）工作；五是加強內退管理；六是建立企業補充醫療保險；七是依法規范勞動用工行為；八是嚴格規范市級局（公司）領導薪酬管理；九是嚴格規范員工收入分配管理；十是進一步理順收入分配關系；十一是嚴格執行個人所得稅及個人繳費代扣代繳政策；十二是嚴格規范福利費管理；十三是建立用工分配重大事項審批制度。

　　持續深化用工分配制度改革工作政策性強、涉及面廣、敏感度高。省局（公司）各單位要高度重視，切實加強組織領導，積極穩妥實施。要按照意見規定，認真制訂本單位持續深化用工分配制度改革的具體措施，妥善處理用工分配中的問題和矛盾。要建立健全用工分配民主管理制度，用工分配重大事項須提交職代會審議，廣泛聽取員工意見。要維護持續深化用工分配制度改革政策的嚴肅性，嚴格執行省局（公司）規定，堅決做到令行禁止。

　　山西省局（公司）持續深化用工分配制度改革，是深入開展“235”教育實踐活動的具體實踐，必將為推進山西煙草持續健康發展奠定堅實的人才基礎保障。