煙草在線曲靖消息　　為切實加強干部隊伍建設，進一步提升中層干部的領導力水平，建立一支適應企業改革發展需要的一流干部隊伍。10月30日至11月2日，云南省曲靖市局舉行中層干部領導力提升第一階段培訓，有效推動素能工程建設水平提升。

　　此次培訓有以下幾個特點：一是領導重視。市局（公司）領導高度重視，多次召開專題會議研究部署此次培訓工作。市局（公司）王軼副局長親自參加培訓并作動員講話，王副局長要求：要深刻認識知識對企業和人才發展的重要性和緊迫性，要通過培訓增加知識積累，著力提升領導干部的思想理論水平、領導能力水平和工作能力水平；要邊學習邊思考，邊總結邊提高，要總結自己所走過的道路，在學習中回顧反思自己工作中的經驗和失誤，通過總結成功的經驗，吸取失敗的教訓，形成前進的動力；要互相交流學習，要牢固樹立“三人行必有我師，擇其不善而改之”的思想，從培養中層干部的戰略思維能力、創新思維能力和領導思維能力出發，從戰略的高度和全局的角度思考問題，通過系統的學習培訓，把一些新的理論和方法應用于具體工作實踐中，科學把握工作的規律性，著力提高工作質量水平。二是準備充分。人事勞資部制定了專題培訓實施方案，明確了培訓的目的、內容、方法步驟和時間安排等相關事項。此次培訓面授前，參訓人員認真閱讀指定教材，結合實際撰寫了一篇不少于800字的心得體會。同時，組織開展了PDP和Q12測評并形成測評報告，為此次培訓的成功舉行提供了堅實基礎。三是特色鮮明。培訓中，既突出理論知識的講授，更突出能力的提升和知識的轉化應用；既滿足培訓內容的整體要求，更突出參訓人員個性化需求，切實增強了培訓的針對性和實效性，為市局（公司）的培訓轉型升級探索出了一條有效的途徑。四是內容豐富。培訓了管理者角色認知和管理者職業化等內容，詳細解讀了PDP測評報告和Q12測評報告。五是課堂紀律非常好。對參訓人員實行一日一簽制，紀律小組認真履職，突出自我管理，營造了良好的課堂紀律。六是課堂氣氛好。采取小組互動的培訓方式，實行積分制教學。引入激勵機制，激發了參訓人員的學習積極性。同時，開展培訓心得PK賽，營造了良好的培訓氣氛。七是培訓效果顯著。通過開展培訓效果評估顯示，達到了預期的培訓效果。95%以上的參訓人員認為參加此次培訓收獲較大，成效顯著。通過培訓找出了自身存在的問題，明確了今后努力的方向。