煙草在線沾益消息　　云南沾益局（分公司）為提高崗位技能人才隊伍建設，加快培養一支數量充足、結構合理、素質優良的技能型人才隊伍，全面提升員工在生產經營中的技能水平，加大崗位技能人才的培訓力度，努力打造一支與兩煙生產經營目標相匹配的技能人才隊伍。

　　一是高度重視崗位技能人才培養。縣局（分公司）領導高度重視崗位技能人才培養工作，將崗位技能人才培養作為企業人力資源開發的重點之一來抓，通過以鑒定促培訓，以培訓促提高的方式深入推進培訓工作。

　　二是認真做好培訓需求分析。根據人員崗位及結構情況，結合生產經營實際需要，認真做好年度崗位技能人才培訓需求分析和計劃，重點是做好對煙葉分級、卷煙商品營銷、專賣管理等關鍵和重點緊缺崗位技能人才的培訓需求分析。

　　三是確保培訓時間。為做好培訓，縣局（分公司）要求參訓人員正確對待工學矛盾，在培訓前利用雙休日自學，培訓中各部門盡力全力支持員工培訓，確保員工有足夠的培訓學習時間。

　　四是嚴格落實待遇。對取得相關等級崗位資格證的人員，縣局（分公司）及時按規定調整待遇；對達到聘任條件的崗位技能人員積極鼓勵參與競聘，并認真落實競聘在崗人員待遇。

　　五是科學調配和使用崗位技能人才。針對基層煙葉站點人員緊張的實際，在生產和收購關鍵期間，沾益縣局（分公司）對現有人才資源按照統一規劃、統一調度、統一使用的原則，機關與煙站之間，煙站與煙站之間統一在全縣系統內調配使用，以實現人才資源的合理配置。