煙草在線青島消息　　山東省青島市局（公司）自開展“235”教育實踐活動以來，探索實施“三融入、三引領、五結合”，注重教育成果向經營成果轉化，成效顯著?！?/p>

　　堅持“三融入”，準確聚焦活動目標。將“235”融入行業形勢教育，推動企業從經營管理型向經營服務型轉變。將“235”融入經營管理，深入開展“強基轉型”、零售客戶致富工程。將“235”融入日常工作，開展構建企業“感恩”核心價值體系的“塑心”工程和“以德為先、傳承感恩”教育活動，掌握職工思想動態，為構建和諧發展環境提供思想保障?！?/p>

　　堅持“三引領”，著力拓展活動深度。領導表率引領，黨委班子每月開展基層調研，形成“帶著題目下去、帶著問題回來、帶著思路解決”的模式，提升基礎工作水平。典型導向引領，開展“提能力、強素質、促發展”活動，每月從專賣管理、“兩煙”經營及其他崗位評出各類服務標兵、明星職工，提煉形成了“王連文123446工作法”、“陳凱工作法”等優秀服務規范，形成了以“235”教育實踐活動促創先爭優、以創先爭優帶“235”實踐教育活動的良好局面。文化價值引領，市局（公司）進行“走廊文化”設計展示，形成了政工處“春雨”、監察處“明鏡”、市場處“燈塔”、銷售處“蜜蜂”等16個特色鮮明、內涵豐富的部門“文化走廊”?！?/p>

　　堅持“五結合”，全面發揮活動優勢。一是與“強基轉型”工程相結合，一線人員從人均服務230戶降到150戶，工作效率和質量顯著提高。積極推行柔性執法，由管控型向服務型轉變。全面推進專賣管理進社區，形成“社會力量共同參與、市縣鄉三級配套聯動”的大專賣、大執法格局。二是與零售客戶致富工程相結合，圍繞“店面、貨源、技術、服務、管理”等致富元素，“扶貧”與“扶智”并舉，實現企業效益和社會效益同步提升。三是與精神文明建設相結合。市局（公司）結對幫扶萊西市小店東村，改善村容村貌，提升文化建設水平。四是與隊伍建設相結合。保持隊伍的純樸本色，通過“黨員幫干部”、“團員幫青年”、“老帶幼”、“師帶徒”等方式，引導青年職工樹立堅定的理想信念和務實的工作作風，營造“快樂工作、認真生活”氛圍。五是與價值體系教育相結合，樹感恩情懷、促長遠發展，切實做到“知恩在心”、“感恩于行”、“報恩以恒”。