煙草在線師宗消息　　云南師宗縣局（分公司）把加強基層站點廉政文化建設作為貫徹落實曲靖市煙草公司系統2013年紀檢監察工作會議精神的重要內容，以反腐倡廉“大宣教”工作格局為依托，強化領導，豐富載體，典型引路，整體推進，大力加強廉政文化建設。

　　一是完整制定長遠規劃。結合基層站點實際，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉、規范等內容融入到“大成文化”建設之中，做到規劃長遠合理、目標明確、內涵豐富、措施嚴格、執行有力；培養干部職工的敬業精神，樹立高度責任心，增強廉潔意識；不斷拓展廉政文化教育陣地，建立健全規范、經常、實用的學習宣傳、教育培訓制度，在取得成果的基礎上，探索建立健全自我、經常、實用教育的廉政文化長效機制；以“廉潔從政、廉潔從業”正面典型教育、知識測試、報告會、培訓班、研討會等有效形式，增強廉政文化教育的廣泛性、深入性和有效性，讓干部職工牢固樹立尊廉崇廉守廉的價值觀、道德觀和遵法守紀意識；充分利用信息網絡、報刊雜志、板報專刊、宣傳欄等有效載體，建立強大的廉政文化宣傳陣地，豐富廣大干部職工的業余文化生活；將“兩項工作”要求納入規劃中，增強辦事公開民主管理工作的透明度。

　　二是正確處理內在關系。正確處理廉政文化建設和基層站點發展的關系，機關各部門要堅持廉政文化建設服從于企業經濟建設的中心任務，與企業發展緊密結合，避免出現“兩張皮”扯不清現象，正確處理針對面向企業全員和以企業領導干部為重點進行廉政文化宣教工作關系；廉政教育的重點對象是領導干部，員工群眾要主動參與，只有上下聯動、互相配合，才能營造出“知榮明恥”的廉政文化氛圍；正確處理好廉政文化活動應該有一定載體和不搞形式主義的關系，積極開展豐富多彩、獨特新穎、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。

　　三是大力推行效能監察。基層站點要加強副股級以上干部的效能監察，認真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務回避、經濟評審、述職述廉等制度，強化組織監督和群眾監督，增強選人用人工作透明度，杜絕一切不正之風；完善職工監事制度，不斷拓寬職工民主監督渠道；加大“一線工作法”執行力度，使生產經營管理工作更加嚴格規范、富有效率；全面推行財務預算管理，強化財務審計、資金管理、審批手續、預算執行情況的監督，從源頭上杜絕“小金庫”、“賬外賬”；堅持以職代會為基本形式的企業民主管理制度，深化企務公開、黨務公開、財務公開，擴大覆蓋面，增強效能監察的針對性和有效性。

　　四是加強黨風行風監督。基層站點在構建有效監督體系過程中，單靠紀檢監察部門的監督力量是遠遠不夠的，而是要構建嚴密、協調、有序、高效的基層黨組織黨風、行業的行風監督體系，發揮社會各界、行業各線監督力量的整體優勢，堅持黨內監督和黨外監督、行業內監督和行業外監督、自上而下的監督和自下而上的監督并重有機結合，全力抓好黨風廉政、行風建設過程監督，杜絕一切暗箱操作、不正之風和不規范之風等問題的發生，打造“風清氣正，政通人和”的企業發展環境。