煙草在線宜良消息　　云南宜良分公司工會多措并舉，著力構建“活力工會”，不斷增強基層工會組織的吸引力和凝聚力。

　　一是通過及時接轉會員組織關系和落實新員工入會申請，建立健全工會會員登記檔案，進一步理順基層工會組織關系。

　　二是按照“人人都是人才、人人都能成才、人人多作貢獻”的要求，引導鼓勵職工參加各種學習培訓和對口專業學歷、職稱的學習考試，目前有50余名職工參加市局（公司）組織的執法資格、專賣技能鑒定等培訓，3人通過市局（公司）職業任職資格審核。

　　三是加強基層工會小組建設。按分公司工會考評方案對各基層工會小組進行考核并公布考核成績，針對存在的不足進行改進；分公司工會委員深入各煙站工會小組與員工就抓好基層煙站工會工作、鞏固煙站文化活動陣地以及建立工會職工之家等進行探討；下發煙站圖書、文體用品情況調查表，對煙站現存的圖書數量和所需增加的圖書種類、數量進行摸底調查，進一步了解基層煙站職工的需求，不斷將企業文化向基層煙站延伸。

　　四是結合開展思想作風專題教育活動，在全體職工中開展“改進工作作風、厲行勤儉節約”合理化建議征集活動，就如何改進工作作風、厲行勤儉節約等征求廣大員工的意見、建議，不斷提高職工民主管理的意識。

　　五是結合“七彩服務”品牌建設，組織開展以“品牌在我心中、品質在我手中”為主題的服務品牌建設QC項目研究，使服務品牌建設與生產經營管理有機結合。