煙草在線山東消息　　為進一步提升干部職工綜合素質、工作效能和服務能力，推動濟寧煙草持續健康發展，近日，山東濟寧市局（公司）以“素質提升年”活動為契機，打造“五型”隊伍，引導干部職工學習培訓提素質、比賽競技練能力、創新突破爭一流。

　　一是打造“學習型”隊伍。開展“每月一天學習日、每天讀書一小時、月讀一本書、每季度一次周末大課堂和每月一次員工講堂”活動，引導干部職工主動學習、讀書“充電”，讓學習活動中的優秀員工走上講臺，暢談所觀、所思、所想，分享學習、工作、生活經驗，并利用網站專欄、新聞通訊、主題征文、心得匯編等形式，展示讀書活動優秀成果，進一步激發學習、讀書、寫作熱情。

　　二是打造“技能型”隊伍。面向營銷、專賣崗位，圍繞法律法規、卷煙鑒別、營銷政策、經營技巧等內容，開展實戰演練和業務技能比武活動，評選“金葉衛士”和“營銷能手”。面向綜合管理、業務指導等非一線崗位，以政策理論、應知應會、業務知識為重點，通過知識競賽、主題征文、演講比賽等形式，集中培養“業務骨干”，切實提高干部職工業務技能水平和工作能力。

　　三是打造“廉潔型”隊伍。認真學習中央八項規定、省局（公司）《實施細則》和《“三重一大”決策制度》，通過發放廉政讀物、舉辦專題輔導、觀看正反警示教育案例等方式，開展宗旨教育、黨性教育、廉潔從業教育，切實做到制度保廉、讀書思廉、講座倡廉、案例警廉，不斷提高干部職工廉潔從業意識，營造風清氣正的良好氛圍。

　　四是打造“創新型”隊伍。積極開展“小改革?小發明?小建議?小創造”活動，暢通書面、郵件、網站等“建言獻策”通道，鼓勵干部職工小改小革、小創小新，全面收集干部職工合理化建議，增強創新主人翁精神，切實開發出一批有意義、有作用的創新項目，全面推進“創新型”企業建設。

　　五是打造“活力型”隊伍。以歌詠比賽、書畫攝影展、體育競技比賽、拓展訓練、“文體養老”等內容豐富、形式多樣的文體娛樂活動為載體，培養干部職工積極向上的興趣愛好，進一步激發隊伍活力，營造“熱愛生活、快樂工作、樂觀向上”的文化氛圍。