煙草在線保山消息　　7月31日，云南保山市局（公司）召開企業文化辦公會議，就2013年下半年企業文化和服務品牌建設工作進行研討。

　　會議總結了保山市局（公司）2013年上半年企業文化建設和服務品牌建設工作，查找了差距，明確了下半年工作思路；對保山煙草“七彩”員工服務品牌調研報告和員工服務品牌手冊進行了討論，并明確了修改意見。

　　市局（公司）企業文化分管領導要求從四個方面落實好下半年企業文化工作。

　　一是群策群力，穩步扎實推進企業文化建設工作。要切實發揮部門職能作用，齊心協力、加強配合，按照國家局和省局（公司）企業文化建設工作的統一部署，結合企業實際，采取有針對的措施，有序推進各項工作的開展，確保文化建設工作有效實施。

　　二是突出重點，著力抓好文化宣貫工作。要在準確把握基層“大成”文化和“七彩”服務品牌宣貫工作的基礎上，采取有效措施，有重點有層次，深入推進基層文化宣貫工作，確保“大成”文化進基層、進崗位，推進“大成”文化實踐。

　　三是認真按照省局企業文化建設要求，對企業文化建設工作進行查缺補漏，重點查找是否存在有損煙農、零售戶利益的行為并進行及時整改；同時，持續抓好《中國煙草視覺識別系統》應用、員工行為規范培訓、企業文化師隊伍建設等工作，確保企業文化工作取得實效。

　　四是持續抓好母子文化深度融合，扎實推進文化實踐。要進一步強化“七彩”服務品牌的推進實施，將文化管理與企業綜合管理體系、績效管理相結合，發揮文化在企業管理工作中的引領作用，強化企業文化和服務品牌建設工作考核，切實提升企業文化管理水平，為保山煙草實現新發展提供強有力的文化支撐。