煙草在線溫縣消息　　8月21日，河南溫縣局召開專題會議，傳達貫徹8月20日焦作市煙草專賣局辦事公開民主管理第七次秘書長單位會議精神，并對溫縣局下步辦事公開民主管理工作進行安排部署。

　　會議旨在加深干部職工對辦事公開民主管理工作的認識，明確溫縣局工作與優(yōu)秀單位沁陽市局的差距，對參會干部職工進行“補課”。辦事公開民主管理黨務(wù)工作組、局務(wù)工作組、司務(wù)工作組的各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、內(nèi)管科副科長、黨支部組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、卷煙批配員、專賣內(nèi)勤、整規(guī)辦內(nèi)勤崗員共13人參加了會議。黨組書記、局長、經(jīng)理崗職責(zé)任人許樹保同志主持。

　　黨組書記、局長、經(jīng)理崗職責(zé)任人許樹保同志傳達貫徹8月20日焦作市煙草專賣局辦事公開民主管理第七次秘書長單位會議精神，此次會議通過帶資料、提問式的方式對工作落實情況進行考核。強調(diào)要正確理解管不住領(lǐng)導(dǎo)什么也管不住、統(tǒng)一不了認識什么也管不了、崗位職責(zé)不落實就沒有法律，就沒有制度，強調(diào)要管住領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認識、落實崗位職責(zé)。

　　辦事公開民主管理黨務(wù)工作組、局務(wù)工作組、司務(wù)工作組對照焦作市煙草專賣局辦事公開民主管理第七次秘書長單位會議再次明確的辦事公開民主管理工作標準，對7月份的辦事公開民主管理試點工作再次進行總結(jié)，分析對錯，找出差距，明確時限，限期糾錯。再次明確了溫縣局辦事公開民主管理工作的黨支部組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，以后的工作中黨支部組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員要積極參與到辦事公開民主管理工作中來，代表黨員、非黨員職工積極建言獻策，使溫縣局辦事公開民主管理工作更加接地氣、知實情。

　　會議要求，每月5日之前，6張“規(guī)范卷煙管控”日常分析表格必須做實，由客服中心主任崗職責(zé)任人報送班子成員和各科室負責(zé)人。每月第一周（最晚10號前）按照七個流程召開“以規(guī)范卷煙管控為基礎(chǔ)”的辦事公開、民主管理會議。每月以紅頭文件的形式發(fā)一期獎懲通報，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀崗職責(zé)任人進行獎勵，考核獎懲，獎優(yōu)懲差。會議結(jié)束后，黨務(wù)工作組、局務(wù)工作組、司務(wù)工作組要向優(yōu)秀單位沁陽市局對口學(xué)習(xí)請教，對照沁陽局優(yōu)秀資料查漏補缺，下周之前進一步完善管控資料卷。從本次會議開始，溫縣局辦事公開民主管理會議要留下痕跡，開會要有會標、會議錄像、會議照片，做好資料積累。

　　最后，黨組書記、局長、經(jīng)理許樹保對下步工作進行做總結(jié)強調(diào)：一是提高認識，提振精神。提高嚴格規(guī)范是生命線的認識，高度重視整頓規(guī)范工作。試點推進工作要按照主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體審批方案落實方案負責(zé)，管理監(jiān)督部門為主認真落實負責(zé)，整規(guī)辦日常協(xié)調(diào)時效負責(zé)，各崗位規(guī)范履職盡責(zé)負責(zé)，在崗共產(chǎn)黨員優(yōu)秀帶頭負責(zé)的“六崗位職責(zé)”工作機制，要發(fā)揚踏石留印抓鐵有痕的工作作風(fēng)，善始善終，善做善成，用“釘釘子”的精神抓好辦事公開民主管理試點工作的落實。

　　二是以優(yōu)秀為榜樣，去差爭優(yōu)。溫縣局辦事公開民主管理試點工作有了一定的進步，但是距離“全國優(yōu)秀、全省第一”的標準還有很大差距，我們要再接再厲，不斷提高整頓規(guī)范水平。工作中遇到不懂、疑惑的問題可以向上級多請示，向優(yōu)秀單位多溝通、多學(xué)習(xí)，要想方設(shè)法解決問題，克服困難，只為成功找辦法，不為失敗找借口，以實際行動扎實推進溫縣局辦事公開民主管理試點工作上水平、上臺階。