煙草在線梧州消息　　為認真學習、深刻領會、全面把握、貫徹執行中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學機制，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局日前作出部署，就干部選拔任用工作責任追究提出明確要求。著重強調要做好以下四項工作：

　　一是建立和完善干部推薦責任制，做到領導干部的任用都要有規范的提名程序，提名過程都要有詳細的記錄，任何組織和個人都要承擔責任，切實克服一些領導干部口頭推薦、私下招呼、無明確記錄的不良現象。

　　二是建立和完善干部考察責任制，嚴格按照規定的程序進行考察，每一個程序、每一項考察工作都要有詳細的記錄，每一個結論都要有具體是事實依據，做到環環有人把關、事事有人負責。

　　三是建立和完善選拔任用干部決策責任制，對重要干部的任免，一定要做到集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定，防止和克服領導班子中主要領導干部個人說了算的不良傾向。

　　四是建立和完善用人失察失誤追究制，切實加大對違反《干部任用條例》行為的查處力度，做到誰推薦誰負責、誰考察誰負責、誰決策誰負責，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要依照有關黨紀法規追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。