煙草在線南昌消息　　“三年來，我們就一直堅持采取現(xiàn)場直播、全程錄像的方式進行招錄面試工作，向全體員工公開全過程，強化全程監(jiān)督和事后追蹤等措施的落實到位。”5月22日下午，在江西省南昌市煙草專賣局（公司）2014年應屆高校畢業(yè)生招錄面試會場上，人勞科長鄒迪文向筆者介紹了該市局（公司）采取多種方式和現(xiàn)代手段，推動招錄面試工作進一步邁向規(guī)范化、公正性的做法。

　　據(jù)鄒迪文介紹，采取現(xiàn)場直播、全程錄像的方式進行招錄面試工作始于2011年。當時的主要目的是為了方便備查，而隨后這一方式在相關(guān)舉措上，也得到了不斷完善和豐富。

　　此次招錄面試，共有3名已通過江西省局（公司）面向全社會進行的招錄筆試的考生，參加競聘南昌市局所屬縣局的一個會計崗位。面試由南昌市局人勞科代理組織，包括自我介紹和主題闡述兩個環(huán)節(jié)，最后經(jīng)紀檢監(jiān)察部門審核，考生胡媛以總分第一名的成績脫穎而出。

　　為做到整個面試工作的規(guī)范和公正，之前，人勞科就向全市系統(tǒng)8個縣（區(qū)）局（分公司）和機關(guān)各科室發(fā)出了通知，歡迎全體員工通過視頻直播收看，并進行全程監(jiān)督。另外還組織對整個面試進行全程攝像，一方面為可能出現(xiàn)的爭議，提供全程視頻回放，以便進一步核實驗證有資可查；另一方面，對招錄面試工作留下可靠的影像檔案，為事后追蹤保有充足的資料。目前，三年來的面試視頻資料，全部交由市局辦公室檔案室統(tǒng)一實行收檔管理。

　　還有此次面試對面試考場、考生候考室、考生休息室實行封閉管理，面試工作人員全程陪同監(jiān)考；對考官、考生和所有工作人員的手機指定專人收管，杜絕利用通訊工具作弊；實行面試前一小時，由紀檢監(jiān)察部門抽簽產(chǎn)生考官。