煙草在線豐城消息　　為切實轉變工作作風、嚴肅工作紀律、提升工作效率、激發員工潛力與活力，近日，江西宜春豐城市局強化“四個要素”切實加強督察考評工作。

　　一是“要主動學習業務知識”。在日常工作中，該局要求督察考評人員結合本單位的自身實際學習專賣管理、法律法規、卷煙營銷、客戶服務、價格管理等業務知識，改變過去被動、服從學習的現象。

　　二是“要保持高度工作責任心”。在日常的督察考評工作中，要積極履行工作職責、勤于思考、善于發現與解決問題，嚴格按照宜春市局要求的督察考評內容走訪、檢查、督察，進一步的提高工作效率。

　　三是“要積極查找工作不足”。結合群眾路線教育實踐活動和崗位實際，根據宜春市局每季度督察考評反饋的結果，查找工作態度、工作方法等方面存在的問題，正視自身工作中的不足之處并積極加以整改；在實際工作中，要求同事之間開展互查活動，相互查找問題和不足之處，相互幫助、共同提升。

　　四是“要發揮督察考評小組的工作職能”。充分發揮督察考評小組的工作職能，通過督查過程中的“聽、看、訪、查”等方式，通過對客戶經理、稽查員、送貨員的走訪、檢查，發現在工作中存在的問題，解決問題，收集好的工作意見建議，不斷尋找合理有效工作方法，促使督察考評隊伍轉變作風、強化服務、提升工作效率。