煙草在線涼山消息　　6月23日，四川涼山州局（公司）人勞科就上半年工作開展及下半年工作安排部署召開科室會議。會議指出，上半年人勞科圍繞深化人力資源改革這一主線，重點做好優化人力資源配置工作，通過有效開展中層干部選拔、機關員工競聘、縣局員工雙選等各項工作，全州人力資源配置更趨科學、合理，有效促進了企業的良性發展。

　　會議明確，下半年人勞科各項工作要繼續以深化人力資源改革為重點，通過深入基層，了解實情，開拓創新，不斷優化完善人力資源管理機制體制，全面提升人力資源管理水平。會議要求下半年著重抓好六個方面工作，一是進一步優化人力資源配置，做好缺員縣局、重點崗位的人員補充工作；二是進一步建立員工多渠道、全方位職業生涯發展通道，做好專業技術和職業技能聘任工作；三是進一步完善員工考核評價機制，做好員工勝任工作能力評定工作；四是進一步提升培訓工作效率，做好2014年新進大學生入職培訓和中層干部及業務骨干綜合素質培訓；五是進一步強化員工薪酬管理，做好員工薪酬分配的規范性和科學性；六是進一步提升人力資源管理水平，做好人力資源信息系統的完善和運用。

　　會議強調，人事勞資工作要唱好企業發展“主旋律”，人力資源工作要打好優化改革“主動仗”，牢牢把握深化人力資源改革的“慣性”，提升優化“加速度”，減少桎梏企業發展的“反作用力”。滴水石穿，一滴不可懈怠，越到緊要關頭越不能“一蒿松勁”，唯一以貫之，方得始終。