煙草在線山東消息　　為進一步提高全市煙草系統安全生產管理水平，深化和規范全員安全行為，鞏固安全文化建設初步成果，近日，山東濟南市煙草專賣局（公司）結合自身發展戰略規劃安全生產現狀，制定印發了《濟南市局（公司）安全文化建設規劃》（以下簡稱《規劃》），建立安全文化建設長效機制。　　

　　《規劃》進一步明確了市局（公司）未來三年企業安全文化建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作重點，即以“以人為本、關愛生命、安全發展”為核心，以促進安全生產責任制落實為重點、以提高全員安全文化素質為根本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和以人為本、融會貫通、全員參與、繼承創新、注重實效五個原則，形成具有本單位特色、符合發展實際、被廣大員工所認同和接受的企業安全觀念文化、行為文化、制度文化和物質文化的安全文化建設總體目標，為實現企業本質安全提供精神動力和文化支撐。　　

　　市局（公司）成立了以主要負責人為組長的企業安全文化建設工作領導小組，分別明確了2014-2016年企業安全文化建設的階段目標任務，并對工作開展提出四項具體要求：一是加強領導，精心組織。要求各單位切實把安全文化建設作為加強安全生產工作的一項重要工作來抓，發揮領導干部的垂范和示范作用，研究制定具體的安全文化建設實施方案，進一步細化建設內容和標準，廣泛發動，精心組織，有計劃、有步驟、有重點地開展工作，確保2014年底前完成安全文化創建工作。　　

　　二是全員參與，注重實效。充分發揮員工聰明才智，堅持從職工的需求出發，把關心、理解、尊重、愛護職工作為基本的出發點和落腳點，最終形成具有本企業特點、上下同欲、知行合一的企業安全文化，真正實現以文化促管理、以管理促安全、以安全促發展，打造本質安全型企業。

　　三是強化宣傳，營造氛圍。充分發揮安全文化滲透力、影響力和凝聚力的作用，大力倡導安全文化，廣泛傳播安全文化，系統灌輸安全文化，認真實踐安全文化，真正讓安全文化入眼、入腦、入心，讓安全文化理念在全體員工中內化于心、固化于制、外化于行，促進安全文化落地。　　

　　四是加大投入，要求各單位加大安全文化建設和創建活動的資金投入力度，保證安全文化建設所需的資金支持；同時建立完善安全文化建設考核、激勵、評估和推進保障機制，促進安全文化建設各項工作的順利開展，確保安全文化建設取得實效。