煙草在線專稿　　員工的積極主動性是推動企業(yè)改革發(fā)展的有效法寶。就特殊體制機制的煙草行業(yè)而言，在“堅持一個制度，狠抓三件大事”的大背景下，如何進一步跳出思維定勢，更好地發(fā)揮好干部職工的積極主動性至為關(guān)鍵。根據(jù)掌握的有限資料和工作實踐，筆者就存在現(xiàn)狀、主要原因和對策建議等方面，談一下自己的粗淺認識。

　　一、現(xiàn)狀分析

　　行業(yè)改革發(fā)展的實踐證明，之所以能夠多年來在較高水平上實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展，首先離不開的是一支干事創(chuàng)業(yè)的干部職工隊伍，這是我們的事業(yè)能夠取得進步的重要基石和先決條件。無可否認，當前，全行業(yè)干部職工總體是好的，但也存在一些不容忽視的現(xiàn)象，在影響著其積極主動性的發(fā)揮。綜觀目前行業(yè)干部職工隊伍現(xiàn)狀，主要存在以下幾個方面有必要引起高度重視：

　　1.“事不關(guān)己高高掛起”型。這種類型主要存在一少部分剛?cè)胄袠I(yè)大門的年輕員工身上，在一定程度上罩上了榮耀的光環(huán)，片面的認為入了煙草門就一勞永逸，表現(xiàn)在工作上只求不犯錯，不求有起色。與此同時，這種類型的問題還小部分的存在于自認為升職無望的工作年限較長的老員工身上，在一定程度上認為為企業(yè)奉獻了青春，而在內(nèi)心里認為自己的付出和所得不相稱，因此表現(xiàn)在工作上也是只求過得去。

　　2.“做一天和尚撞一天鐘”型。這種類型集中表現(xiàn)為小富即滿，小富即安，過分的滿足于現(xiàn)實而不思進取，因此表現(xiàn)在工作上就在一定程度上存在熬日子的思想。這種類型的員工較多的集中在即將面臨退休的老職工身上，同時在一些其他年齡層次的職工身上也不同程度的存在。

　　3.“只問收獲莫問耕耘”型。這種類型主要體現(xiàn)在極個別的干部職工和少數(shù)離退休老同志身上，較為突出的是索取得多，奉獻意識淡薄，片面地認為離開崗位就無需操心，行業(yè)給予的都是應(yīng)知應(yīng)份的。同時也在一定程度上認為離開了崗位，沒有必要再為企業(yè)做什么。

　　二、原因初探

　　綜上所述，筆者認為，之所以在積極主動性方面存在這些缺點和不足，至少存在以下幾個方面的原因：

　　1.沒有把工作當事業(yè)來經(jīng)營。主要原因是盲目樂觀的虛榮心在作怪，缺乏居安思危意識，缺乏愛崗敬業(yè)意識，因此表現(xiàn)在工作上就思想不穩(wěn)定，工作不扎實，水過地皮濕。

　　2.沒有把個人利益與企業(yè)乃至行業(yè)的命運緊密的聯(lián)系起來。主要原因是沒有享受到工作的快樂，片面的認為工作是負擔，只求應(yīng)付過去。歸根結(jié)底，還是沒有從根本上調(diào)動起其對基業(yè)長青的積極主動性。

　　3.沒有真正從思想上樹立起以企為家的意識。主要原因是思想不夠解放，眼光不夠長遠，境界不夠高，沒有跳出自己利益的小圈子。只有像經(jīng)營自己的家庭一樣來珍愛崗位、珍愛企業(yè)、珍愛行業(yè)，才能更好地調(diào)動起對待工作的積極主動性。

　　三、對策建議

　　基于以上分析，愚以為，當前和今后一個時期，要解決好上述問題和不足，更好地調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極主動行，至少要在以下幾個方面下真功、動真格、求實效：

　　1.要更加注重在思想教育上下功夫。當前最緊要的，就是要進一步強化對新進員工和青年員工的思想教育，一方面，要注重強化責任意識，引導(dǎo)其更加愛崗敬業(yè)，珍惜崗位，使其真正撲下身子把工作當成事業(yè)來經(jīng)營。另一方面，要通過更加具有針對性的教育舉措，引導(dǎo)廣大青年員工瞄準成為“本領(lǐng)域?qū)＜摇边@個目標，當好未來事業(yè)的準接班人。需要特別指出的是，行業(yè)各級各部門的青年員工，務(wù)必要以“接好手中接力棒”的政治使命感和歷史責任感，自覺做到“要求嚴格一點、標準高一點”，具體到工作上，要自覺做到先行一步、多學一點、學深一些。如此，才是發(fā)揮積極主動性的應(yīng)有之義。

　　2.要更加注重在措施細化上下功夫。一方面，要求我們的各級各部門的單位主要負責人，要更加注重在以人為本上下功夫，在政策條件允許的范圍內(nèi)，從職稱評定、相關(guān)補助等方面，對不同群體不同層次的職工給予適當傾斜，以便從最大程度上調(diào)動起積極主動性。另一方面，對于年齡較大、工齡較長、工作經(jīng)驗比較豐富的老職工、老專家，要制定一系列“傳、幫、帶”的制度體系和相關(guān)保障，通過政策激勵，讓老職工把業(yè)已形成的良好經(jīng)驗無私的奉獻出來。唯此，我們長遠科學發(fā)展的基礎(chǔ)才會更加牢固，我們的各項工作才會在一代又一代員工的辛勤努力下，不斷推向新的前進。

　　3.要更加注重在提升水平上下功夫。當前最首要的，就是要把干部職工的精力，進一步轉(zhuǎn)移到“堅持一個制度、狠抓三件大事”各項措施的貫徹落實上來，引導(dǎo)大家一心一心干事業(yè)，心往一處想，勁往一處使，人人爭做本質(zhì)領(lǐng)域的專家，人人爭當愛崗敬業(yè)的專家。對于離退休老同志，各級職能部門要進一步動腦筋想辦法，在繼續(xù)認真做好文體活動的同時，通過完善制度，進一步把老同志的精力轉(zhuǎn)移到為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策上來。如，為進一步讓離退休老同志發(fā)揮余熱，可以通過定期舉辦講座、一對一輔導(dǎo)帶班或者返聘、結(jié)對拜師師帶徒等形式，更好地發(fā)掘其在工作經(jīng)驗方面豐富的優(yōu)勢，為在職職工提升工作能力和綜合素質(zhì)建言獻策。想必這項工作做好了，必能在發(fā)揮員工積極主動性方面起到很好的促進作用。有了這個突破口，只要繼續(xù)沿著求真務(wù)實、扎實進取的路子走下去，我們便會在“堅持一個制度，狠抓三件大事”的道路上，以更加積極主動地態(tài)度和更加富有成效的舉措，不斷把各項工作推向新的進步。