煙草在線專稿　　2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實現“卷煙上水平”戰略目標任務的關鍵之年。在新的一年里，國家局提出：今年更加重視煙葉生產、精心培育重點品牌、提高科技創新水平、切實強化基礎管理、持續抓好嚴格規范、全面加強黨的建設和隊伍建設，努力做到行業改革有新突破，技術創新有新進步，管理監督有新目標，隊伍建設有新要求。

　　面對新的形勢和任務，貴州省丹寨縣局（分公司）為實現開好局、起好步。新年伊始，便依托“持續改進、企業怎么辦”大討論活動平臺，在縣局（分公司）分層次、分部門、分崗位，多角度深入開展大討論活動。通過連續三天的充分討論，全體干部職工把思想認識進一步統一到行業發展的要求上來，紛紛表示要緊緊圍繞“企業管理創一流”目標，凝心聚力，真抓實干，全面推進“卷煙上水平”。

　　建設“表率型”領導班子：領導班子要立足當前，著眼長遠，精心謀劃，率先垂范，從學習教育、管理創新、廉潔自律、團結協作等方面，嚴格要求自己，時時處處發揮管理人員的示范及帶頭作用，樹立帶頭人良好形象。要通過學習提升思想政治水平、政策理論水平和企業經營管理水平，強化管理措施，嚴格績效考核，狠抓執行力和執行效果。要從大局出發，及時了解企業和員工動態，積極做好引導，真心交流感情，增進團結和諧。充分發揮干部員工的智慧和力量，不斷增強干部職工的凝聚力和執行力。

　　打造“實干型”中層干部：中層干部是黨組與基層的聯系點，是決策與實施的結合點，是協調與服務的關鍵點，其職位是責任、是執行、是服務、是才能展現的平臺。要準確定位，時刻謹記“2353”教育實踐活動的內涵，從職責上深化認識，從執行上提高效率，從服務上顧全大局。要密切聯系實際，認真思考，查找差距，腳踏實地，主動帶頭干，深入具體干。要圍繞企業經營管理目標，敢于管理，善于管理，注重痕跡管理，切實提高執行力，不斷增強敬業意識，提升干事水平。

　　培養“創新型”員工隊伍：干部職工要認清企業發展方向，切實增強憂患意識、責任意識，立足崗位，擺正位置，勤勉工作，要認真落實崗位職責，嚴格工作標準，把握工作規律，轉變工作方式，大膽創新，敢想敢做，要有破解難題的信心，努力推動企業持續健康發展。