煙草在線專稿　　為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風要求，切實加強和改進全體干部職工的工作作風，動員和激勵全體干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的良好精神狀態投入工作、勤勉履職，結合單位實際，采用“155”工作法（一個主題，五大目標、五項措施）推進“改進作風年”活動。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，嚴格執行黨中央和國家局、省、市局（公司）黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾系列文件精神和要求，聯系實際，抓好結合，緊緊圍繞作風方面存在的突出問題，下大力氣開展針對性強、內容豐富、務實有效的作風整改活動，使單位干部職工的責任意識進一步增強，服務意識進一步提升，履職能力進一步加強，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進，為奪取抗震救災全面勝利、推進創優工作、打造“精品企業”提供堅強的思想保證。

　　二、活動主題

　　活動主題：強化大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯系群眾、高效廉潔履職。

　　三、目標任務

　　認真貫徹中央、省、市、縣關于改進工作作風的相關規定，圍繞服務大局，以“正文風、改會風、轉作風、樹新風”為主線，服務企業、服務群眾，徹底改進員工作風存在的突出問題，達到辦事效率更快、服務質量更優、員工作風更實、內外發展氛圍更好，努力打造一支“勤政、廉潔、務實、高效”的漢源煙草隊伍。

　　（一）大局觀念不斷強化。深入學習貫徹領會黨的十八大精神，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立大局意識和全局意識，堅持“全市行業上下一盤棋”思想，努力做到更加規范、更富效率，切實做到立場堅定、紀律嚴明、行動統一、步調一致。

　　（二）能力素質不斷增強。切實加強政治理論學習和業務學習，深入一線廣泛開展調查研究，努力提高政策理論水平、謀劃科學發展和解決實際問題的能力。有效激發干部職工活力，全面推進“卷煙上水平”，努力破解打造“精品企業”和創優工作中的關鍵問題和實現途徑，增強抗災減災能力和持續發展能力，為漢源煙草規范、高效、持續發展提供堅強的人才保障。

　　（三）工作作風明顯改進。認真貫徹落實中央政治局八項規定、國家局《實施辦法》、省局黨組《規定》及市局（公司）《實施細則》，大力倡導行業精神，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約思想，切實改進文風會風，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，堅決克服形式主義、官僚主義，切實做到風清氣正、求真務實，樹立良好企業形象。

　　（四）聯系群眾更加密切。緊緊圍繞“三個始終”，通過陽光供貨、終端建設、精益物流、依法行政、文明執法等手段，為零售戶“穩價增效”創造有利條件，努力與零售客戶形成更加緊密的戰略共同體、目標共同體、營銷共同體和價值共同體；通過加強人本管理、暢通成長通道、新員工幫扶計劃、解決實際困難等手段，營造良好的內外發展環境，調動激發工作的積極性和主動性。

　　（五）是廉潔履職更加高效。以學習宣貫十八大反腐倡廉論述為主線，繼續加強廉政教育，不斷增強廉潔自律和遵紀守法意識，進一步提高隊伍拒腐防變能力。嚴格執行上級重大決策部署和各項黨紀法規，強化對權力運行的制約和監督，特別是在災后重建中要高效履職，嚴格執行各項紀律規定，為漢源煙草健康穩定發展提供紀律保證。

　　四、工作措施

　　（一）抓學習教育，提升干部履職能力

　　1、堅持定期集中學習制度。充分依托支部學習、每周學習日、干部職工大會等平臺，重點抓好十八大精神、《黨章》、黨紀法規、《廉政準則》、《行業行為規范》、道德規范、法律法規等內容的學習，引導干部職工規范約束自己的言行，努力把認識成果轉化為改進作風的精神動力、抗震救災的堅強意志、謀劃發展的正確思路。

　　2、不斷創新學習培訓方式。按照年度培訓計劃的相關內容和要求，通過舉辦讀書心得交流、演講比賽、征文比賽、微黨課、道德講堂宣講、QC成果展示、網絡課堂、崗位　“創先爭優”等形式多樣的活動，激發干部職工的學習興趣。建立完善學習激勵機制，鼓勵干部職工參加各類提升學習。

　　3、注重提升崗位實戰技能。按照分層分類開展員工教育培訓的原則，著力實施崗位練兵，鼓勵員工積極參與卷煙營銷、專賣管理技能競賽，提升業務素質水平；鼓勵員工在崗學歷深造，不斷提升干部職工的思想素質水平的業務能力；認真組織并積極參與各類專業比武、崗位練兵活動，不斷提升員工的崗位勝任能力。

　　（二）抓監督檢查，保障決策貫徹執行

　　1、強化對重大決策部署落實情況的監督檢查。加強對上級重大決策部署執行情況的監督檢查，重點開展對“八項規定”、厲行勤儉節約、災后重建紀律規定等執行情況的監督檢查，以過硬紀律保障各項工作部署順利推進，項目任務按期完成。

　　2、強化對改進作風落實情況的監督檢查。健全崗位責任體系，嚴格工作程序和業務流程，針對重要崗位和關鍵環節，細化監督管理規定。扎實開展作風巡查和專項檢查，堅持單位監督與群眾監督、定期檢查與隨機抽查相結合，及時督促整改發現的問題，確保作風建設各項規定落到實處。把作風建設納入黨風廉政建設責任制和黨員民主測評，作為績效考核和年度評先評優的重要依據。依托辦事公開民主管理網站、職代會等平臺，積極引導干部群眾有序參與作風監督，始終保持對不良作風的嚴肅懲處態勢。

　　（三）堅持求真務實，落實節儉務實工作

　　1、倡導綠色辦公、低碳生活新風。積極參與節能減排行動，大力強化節能意識，普及節能降耗知識，倡導綠色辦公，從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品，合理運用資源、減少污染物排放，努力形成健康、文明、低碳的生產經營管理模式；樹立環保意識、改善生活習慣，積極參與到低碳出行、光盤行動、文明餐桌行動中來，推廣更健康、更自然、更安全的生活方式。

　　2、嚴格辦公經費和辦公用品管理。加強辦公經費預算管理，嚴格辦公經費支出審批程序，從緊控制辦公經費支出；辦公經費管理使用應公開、透明，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度；在細化采購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類采購事項，實行集中統一采購；充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制；應雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量；大宗印刷要實行公開招標，擇優選擇印刷廠家。

　　3、從嚴控制會議和公務接待經費開支。改進會風和文風，進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發短文，提高效率。嚴格執行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會議時間和參會人員，節約會議開支。執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待。堅決杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。

　　4、完善單位內部管理相關制度。進一步完善公車管理、公務接待辦法、勞動紀律、效能建設、衛生管理等相關制度，及時發現行政效能、工作作風、和廉潔從業中的薄弱環節，深入查找管理漏洞，進一步強化日常教育和制度執行情況的監督管理，確保干部隊伍勤政廉潔，務實高效。

　　（四）抓意識轉變，解決職工群眾實際問題

　　干部職工要轉換服務理念，轉變服務方式，履行服務職能，踐行科學發展。

　　1、強化群眾路線意識。深入基層，主動聯系群眾，摸實情，聽民意，通過開設“意見箱”、熱線電話等方式，促進各級領導干部與職工群眾的溝通交流。認真落實定點聯系鄉鎮（街道）和零售戶制度，深入開展“七個一”活動，即開展一次調研、組織一次宣講、做好一項指導、解決一個難題、參與一項體驗、總結一條經驗、形成一個成果，領導干部的宗旨觀念、基層意識、服務本領、工作能力得到新的提高。按照省局（公司）和上級安排部署，認真籌備以“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，以領導干部為重點，以提高群眾工作能力為關鍵，以解決問題為根本，確保“規定動作不走樣，自選動作有特色”。

　　2、提升服務零售客戶水平。以現代零售終端建設為抓手，將保證零售客戶利益作為改進工作作風的一個著力點和落腳點，統一零售終端的規劃和實施，統一規范建設標準和要求，提升現代零售終端形象；加強終端經營指導，注重客戶卷煙社會庫存、零售價格的跟蹤，提升客戶經營能力，保證盈利水平；始終堅持公平公正原則，對待普通終端一視同仁，提升零售客戶的整體服務水平，努力與零售客戶形成更加緊密的戰略共同體、目標共同體、營銷共同體和價值共同體。

　　3、努力維護消費者利益。始終保持打假打私高壓態勢，集中開展為期100天的煙草市場集中打假專項行動，進一步凈化卷煙市場環境，規范煙草市場經濟秩序，切實維護國家利益和消費者利益。

　　4、實施職工成長與關愛計劃。把關心人、培育人、激勵人、引導人作為各級領導的根本職責。著眼激發動力，加強教育引導，構筑精神家園，不斷堅定員工對企業文化和使命價值的認同與追求；著眼緩減壓力，加強心理疏導與情感交流，積極排憂解難，不斷改善一線員工的工作環境條件；著眼釋放活力，探索建立更加科學的人才評價、選人用人、激勵約束、人才流動、內部調解“五項機制”，充分調動員工隊伍的工作激情和創新動力。

　　5、持續推進行為規范建設。以《中國煙草行業行為規范》為依據，全方位推進行為規范建設工作。領導干部要以增強紀律性、保持純潔性為重點，職能人員要以改進工作作風、提高工作效率為重點，窗口人員要以增強服務意識、