煙草在線沭陽消息　　赤橙黃綠青藍(lán)紫，誰持彩練當(dāng)空舞？近年來，江蘇沭陽縣局（分公司）以黨建促發(fā)展為宗旨，以機(jī)關(guān)黨建示范點創(chuàng)建為抓手，積極探索創(chuàng)新黨建工作新途徑，舞動“紅色先鋒、橙色關(guān)愛、黃色規(guī)范、綠色和諧、青色成長、藍(lán)色民主、紫色服務(wù)的七色“彩練”，將黨建工作融入到黨的群眾路線教育實踐活動中，著力打造“七色”黨建特色品牌，使基層黨建更具魅力、活力。

　　打造紅色先鋒品牌做表率

　　七色黨建之紅色象征表率、先進(jìn)。在去年年底沭陽縣局（分公司）召開的黨建示范點創(chuàng)建工作會議上，黨總支書記張劍英率先提出“我就是表率”的創(chuàng)建口號，機(jī)關(guān)黨支部提出“我就是標(biāo)兵”、營銷黨支部提出“我就是品牌”、專賣黨支部提出“我就是窗口”的創(chuàng)建口號，要求黨員干部要將紅色先鋒品牌作為基層黨組織的一面旗幟，做到“五帶頭”、“五個好”。

　　今年3月中旬，在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，向全體干部職工發(fā)出“向我看齊”的號召，帶頭做到“兩個三學(xué)”、“六個聽取”、“六個結(jié)合”，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定和行業(yè)各項禁令，帶頭上黨課、下基層調(diào)研、到一線征求意見……近期，對照黨中央關(guān)于“四風(fēng)”問題的22種表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題，積極撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查剖析材料，召開了高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的專題民主生活會，以實際行動為全員樹立了榜樣。黨員干部積極響應(yīng)，通過開展黨員示范崗活動亮身份，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、進(jìn)社區(qū)為黨旗添光彩等系列活動，樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

　　打造橙色關(guān)愛品牌筑防線

　　七色黨建之橙色象征廉潔、平安。走進(jìn)沭陽縣局（分公司）辦公大樓，隨處可見廉政格言、廉政漫畫、廉政警示牌、電腦廉政屏保等，讓人感受到濃厚的廉政氛圍。

　　在今年6月開展的“廉政文化月”活動中，沭陽縣局（分公司）黨總支將打造橙色關(guān)愛品牌作為對內(nèi)的一道防線，為黨員干部定制了拒腐防變宣傳片、廉政攝影比賽、廉政書法展、微型廉政黨課、廉政講堂等廉政活動套餐，點亮了“保廉燈”，激發(fā)黨員干部自覺學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉，讓黨員干部在品嘗“廉政大餐”中思想受觸動、心靈得洗禮、耳邊響警鐘、身心補(bǔ)營養(yǎng)，提升了黨員干部的“免疫力”。

　　在廉政預(yù)防工作上，圍繞江蘇省局（公司）關(guān)于構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的思路，沭陽縣局（分公司）黨總支以部門排查為切入點，圍繞資金監(jiān)管、工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險防控排查活動。從權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德三個層面，出臺了切實可行的防控措施，建立了風(fēng)險源排查、勤廉指數(shù)測評和防范預(yù)警聯(lián)動三項新機(jī)制，建立起“不想違”的思想防線、“不能違”的制度防線、“不敢違”的警示防線，謹(jǐn)防出現(xiàn)“小人物、大腐敗”、“小崗位、大漏洞”現(xiàn)象，有效預(yù)防了職務(wù)犯罪的發(fā)生，全方位營造廉潔、平安沭陽煙草氛圍。

　　打造黃色規(guī)范品牌樹形象

　　七色黨建之黃色象征規(guī)范、榮光。沭陽縣局（分公司）黨總支將黃色規(guī)范品牌作為一扇對外窗口，開展了“規(guī)范在心中　落實看行動”主題活動，通過學(xué)習(xí)省局（公司）“規(guī)范是生命線”相關(guān)文件認(rèn)識規(guī)范、開展內(nèi)部監(jiān)管排查對接規(guī)范、打響“規(guī)范保衛(wèi)戰(zhàn)”落實規(guī)范，使規(guī)范意識入腦、入心、入行，形成了在規(guī)范中創(chuàng)新、發(fā)展的共識，實現(xiàn)了從“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”、從“我要規(guī)范”向“規(guī)范行為”、從“規(guī)范行為”向“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變，使黨員干部的自律規(guī)范意識更加牢固，涌現(xiàn)出一批規(guī)范廉潔的先進(jìn)典型。

　　在今年“五一”期間開展的“閃電15號”行動中，煙販李某購進(jìn)一批渠道外卷煙，被早已獲知信息的情報中隊依法查扣。事后，李某多次打電話，要請王文香喝茶吃飯，但都被他一一拒絕，并依法秉公辦理了此案。如今，在黨員干部心中，堅持嚴(yán)格規(guī)范已成為一種自覺行為，是遠(yuǎn)離形形色色的誘惑和預(yù)防職務(wù)犯罪的有效手段，更是一種榮譽(yù)和榮耀。

　　打造綠色和諧品牌解難題

　　七色黨建之綠色象征和諧、滿意。在黨的群眾路線教育實踐活動中，沭陽縣局（分公司）黨總支通過開展“查改不滿意、追求更滿意”系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固了教育實踐活動成果。

　　沭陽縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子把群眾滿意度作為一面鏡子，突出問題導(dǎo)向和群眾滿意導(dǎo)向，實現(xiàn)工作重心下移。建立談心問計聯(lián)系點，圍繞員工和客戶關(guān)心的熱點、難點問題，通過走訪市場、以問卷調(diào)查、召開座談會等形式，開展“征求不滿意、追求更滿意”活動，面對面誠懇要求群眾“挑刺”，向問題“亮劍”，認(rèn)真聽取群眾意見，了解一線員工的實際情況，破解服務(wù)基層難題；了解市場動態(tài)，破解市場監(jiān)管難題；了解客戶需求，破解服務(wù)客戶難題，讓教育實踐活動真正成為群眾的滿意工程。

　　7月份沭陽縣局（分公司）以“為黨旗添光彩”為主題，組織開展了參與全縣創(chuàng)衛(wèi)黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日、“6·29”義務(wù)普法宣傳、觀看電影《焦裕祿》、“七一”專題黨課、重溫誓詞、三夏幫扶、黨的知識競賽等“七個一”活動，激勵黨員干部時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，提升黨性觀念，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，既豐富了黨員生活，又樹立了責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好形象。

　　打造青色成長品牌激活力

　　七色黨建之青色象征活力、成就。沭陽縣局（分公司）黨總支建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，制定黨員干部培養(yǎng)計劃，定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，要求納入培養(yǎng)計劃的員工定期向黨總支匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。同時，把積極要求進(jìn)步的員工和愛崗敬業(yè)的黨員的基本情況、參加教育培訓(xùn)情況、工作成效等建立專項檔案，作為發(fā)展黨員、選拔后備干部的重要依據(jù)。本著“能者上，庸者下”的原則，打破身份界限，實施交流委派制，將德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、具有創(chuàng)新精神的積極分子、黨員分配到重點崗位進(jìn)行鍛煉，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)、鍛煉，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和實踐能力。

　　在創(chuàng)新工作上，將創(chuàng)新工作納入績效考核，通過成立黨員積極分子創(chuàng)新小組，積極吸納具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的員工，以“小、快、新”為原則，以“提質(zhì)量、降成本、促管理、升效率”為宗旨，選擇實用管用的創(chuàng)新課題，開展課題研究，相繼獲得“卷煙陳列標(biāo)準(zhǔn)尺”、“三角形卷煙陳列標(biāo)價桿”、“上下雙蓋卷煙標(biāo)價簽維護(hù)工具箱”等6項實用新型項目國家專利，實現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動管理、助推發(fā)展的良好局面，提升工作效率和服務(wù)水平。

　　通過為員工搭建多渠道的成長平臺，一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的黨員干部隊伍正在不斷壯大。

　　打造藍(lán)色民主品牌顯公正

　　七色黨建之藍(lán)色象征公正、透明。沭陽縣局（分公司）黨總支高度重視工會工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，將藍(lán)色民主品牌作為推進(jìn)民主建設(shè)、檢驗公開、公正、公平、透明的的一把尺子，把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，不斷健全基層工會組織，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化，讓員工參與企業(yè)管理，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護(hù)員工權(quán)益。

　　發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管和紀(jì)檢監(jiān)察職能，大力推行政務(wù)公開，要求黨員干部自覺接受職能部門和工會的監(jiān)督。以“陽光操作提升工程”為抓手，健全了“兩項工作”組織、制度、工作、監(jiān)督、評價五個體系，全面落實“兩項工作”，深入推進(jìn)辦事公開，確保了權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時充分運(yùn)用“四全預(yù)警”平臺，強(qiáng)化同級監(jiān)管，注重專銷聯(lián)動，適時開展一查一報、市場查訪、“飛檢”監(jiān)督活動，確保了“三個100%”落地。

　　打造紫色服務(wù)品牌促提升

　　七色黨建之紫色象征品質(zhì)、精神。沭陽縣局（分公司）黨總支立足于實際情況，突出服務(wù)特色，將打造紫色服務(wù)品牌作為服務(wù)黨員干部的抓手、踐行“同心”文化的紐帶，通過建設(shè)黨員活動室、開設(shè)道德講堂，為黨員干部提供理論學(xué)習(xí)、開展黨務(wù)活動的場所，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和社會主義核心價值觀，積極傳播正能量，堅定黨的信念，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識。

　　按照省局努力打造江蘇煙草商業(yè)學(xué)習(xí)型，服務(wù)型、責(zé)任型的團(tuán)隊文化，建設(shè)基層班組文化，通過黨建文化和企業(yè)文化雙發(fā)展，為員工鋪路搭橋，遮風(fēng)擋雨的要求，沭陽縣局（分公司）立足于實踐、立足于融合、立足于“同源”，立足于地方特色，圍繞江蘇煙草“同心”文化、宿遷煙草“金石·同心”、沭陽縣責(zé)任文化，將沭陽煙草企業(yè)文化定位為“四合?同心”，圍繞同心圓延伸責(zé)任、誠信、和諧、共贏四大文化架構(gòu)，依托企業(yè)文化陣地輻射作用，通過開展基層班組文化、廉政文化示范點和精神文明行業(yè)創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮黨建文化和企業(yè)文化的引領(lǐng)和激勵作用，帶動了全體員工文化素養(yǎng)的提升，營造了公平競爭、健康快樂、創(chuàng)先爭優(yōu)、平安和諧、科學(xué)發(fā)展“五大環(huán)境”，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)和地方政府領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。目前，黨員活動室、文化室已成為縣委縣政府、縣機(jī)關(guān)工委、縣紀(jì)委組織縣內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)的一個觀摩點。

　　一分耕耘一分收獲。沭陽煙草“七色”黨建熠熠生輝，清香四溢，結(jié)出累累碩果。近年來相繼榮獲省級文明單位、省級工人先鋒號、市直機(jī)關(guān)黨建示范點、市級廉政文化示范點、縣先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)，在收獲榮譽(yù)的同時也更加堅定了他們開展黨建工作的信心。