欧美福利视频一区在线-欧美福利一区-欧美福利一区二区三区-欧美高清不卡-欧美高清不卡视频

本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容,未成年人謝絕訪問

煙業(yè)智匯

零售戶在線

微薰

手機(jī)版

客戶經(jīng)理如何讓市場走訪取得實(shí)效?

2013年12月27日 來源:煙草在線專稿 作者:繆開華
A+ A

  煙草在線專稿  市場走訪是客戶經(jīng)理日常工作的主要內(nèi)容,其走訪的質(zhì)量,不僅會(huì)影響到客戶滿意度,還會(huì)影響行業(yè)的經(jīng)營與服務(wù)形象,其重要性是其他工作所不能替代的。那么,客戶經(jīng)理怎么樣才能在市場走訪是取得實(shí)效,達(dá)到增強(qiáng)批零“黏”性,塑好行業(yè)形象的目的呢?

  客戶經(jīng)理:劉亮

  觀點(diǎn):不要把市場走訪當(dāng)成苦差事

  市場走訪苦不苦?說不苦是騙人的,整天風(fēng)里來、雨里去;夏天太陽火曝曝、冬天寒風(fēng)冷嗖嗖,遇到哪種極端天氣日子都不好過,有時(shí)不僅人騎車,偶爾還得車騎人。說不苦者一是調(diào)侃,二就根本沒做過客戶經(jīng)理,跑過市場。

  面對這么個(gè)辛苦差事,要想走訪好市場,你就不要有以苦為榮、吃苦求效的心理,首先自己要過好心理關(guān),才能輕裝上陣。俗話說“與其痛苦地忍耐,不如快樂地接受”。做過客戶經(jīng)理的人都知道,每次幫助他們解決問題后,看他們露出愉快的笑臉,還是蠻有成就感的。所以,客戶經(jīng)理要想著法兒不讓市場走訪工作成為“包袱”,讓自己在快樂中走訪。你要是帶著負(fù)擔(dān)上市場,一方面自己心里不爽,會(huì)影響服務(wù)效果;一方面會(huì)把情緒帶到服務(wù)上,影響客戶心情。有許多矛盾都是沒過好心理關(guān)而激化的。

  客戶經(jīng)理市場走訪需要做的工作有很多,如果要把走訪當(dāng)成是件苦差事,好多工作就不會(huì)做深、做透、做到位。我剛走上客戶經(jīng)理崗位時(shí),有位老同事曾經(jīng)這樣對我說:你要是怕吃苦,就會(huì)感到走訪時(shí)沒啥事兒做;你要想吃苦,走訪時(shí)有做不完的事情,這是走訪時(shí)兩種態(tài)度所帶來截然不同的效果。關(guān)鍵是你走訪時(shí)用不用心,怕不怕吃苦。態(tài)度決定一切。走訪時(shí)的態(tài)度,和走訪的質(zhì)量成正比的。

  客戶經(jīng)理上市場,不僅要收集市場信息,還要宣傳行業(yè)政策,僅收集和宣傳這兩項(xiàng)工作,就要花去客戶經(jīng)理大量的時(shí)間和精力,你要把走訪當(dāng)成是苦差事,不收集、不宣傳,那么,企業(yè)的管理層就難了解市場動(dòng)態(tài),零售客戶就不會(huì)了解煙草公司的卷煙投放政策和其他相關(guān)措施,上下就會(huì)造成“脫節(jié)”的現(xiàn)象,這不利于市場的良性循環(huán),更不利于品牌培育和卷煙營銷。

  但是,走訪可是件苦差事兒,特別是在數(shù)九寒冬季節(jié),伸不開五指,客戶經(jīng)理更要在摩托車、電動(dòng)車上迎風(fēng)冒雪。要想市場走訪到位,到邊、到點(diǎn)、到死角,不僅是件勞精費(fèi)神的事情,更是件吃辛受難的“苦差事”,這不僅需要吃苦精神,更需要敬業(yè)精神。但是,由于個(gè)別客戶經(jīng)理思想境界并沒有那么高,對待工作也并不那么認(rèn)真,從而造成市場走訪時(shí)流于形式,應(yīng)差式、敷衍式心理漫延,不僅使市場資源得不到有效的優(yōu)化,而且會(huì)使客戶關(guān)系出現(xiàn)了不和諧的音符。

  因此,能吃苦是當(dāng)好一名客戶經(jīng)理的首要條件,更是提高市場走訪質(zhì)量的關(guān)鍵。

  客戶經(jīng)理:張連甫

  觀點(diǎn):要重視痕跡化管理工作

  在市場上,需要我們客戶經(jīng)理做許多的無形性工作,有的工作不好用指標(biāo)或量化的東西來衡量,這就需要我們客戶經(jīng)理在市場走訪時(shí)做個(gè)有心人。俗話說“好記性不如爛筆頭”。你每天到市場上做的工作要及時(shí)記錄下來。這樣,不僅自己在檢查工作時(shí)有依據(jù),還會(huì)讓別人知道你到市場上確實(shí)是用心了,盡力了,不是偷工減料的,是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。

  我們有許多客戶經(jīng)理同行,其實(shí)他們到市場上是做了大量的工作,但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問起,或者是要一些痕跡化的數(shù)據(jù)時(shí),他們就會(huì)無從說起,就是講起來也是干巴巴幾句,這樣也造成了管理層面的誤解:你是不是到市場上就是玩的?要是做了工作,為什么列不出一二的?這種情況我們經(jīng)常會(huì)遇到,客戶經(jīng)理每天的事情多而雜,涉及的面多、市場大、客戶分散,僅僅憑頭腦,你很難把走訪的過程還原。

  重視痕跡化工作還有一個(gè)好處,就是便于管理層的考核。客戶經(jīng)理許多工作在市場上,管理層面要想了解客戶經(jīng)理的工作,勢必要親臨市場一線,他們除了向客戶了解客戶經(jīng)理的工作外,還要翻閱客戶經(jīng)理在服務(wù)手冊上的簽字及服務(wù)內(nèi)容。因?yàn)楣芾韺硬豢赡芴焯旄蛻艚?jīng)理,所以,服務(wù)手冊上的內(nèi)容就是考核客戶經(jīng)理日常工作的重要依據(jù)。我們有許多客戶經(jīng)理,其實(shí)在客戶家做了很多的工作,比如整理貨柜、打掃衛(wèi)生、推介品牌、宣傳政策、指導(dǎo)經(jīng)營等等,費(fèi)了大半天的事兒,但落到紙面上,只寫了干巴巴的幾個(gè)字或者直接簽字走人。你說這樣做虧不虧?做了這么多事情,你卻沒留下痕跡化的東西,那你和做無用功差不多。

  做好痕跡化記錄,并不是說我們客戶經(jīng)理是急于表現(xiàn)自己的,而是忠實(shí)地記錄好你的工作,也是對你工作一種尊重的表現(xiàn),這對以后數(shù)據(jù)查找、核對和匯總工作起到的作用都非常大。特別是現(xiàn)代零售終端正如火如荼地進(jìn)行,客戶經(jīng)理需要做的工作有很多,需要解決的問題也很多,你不做好記錄,就可能丟三拉四耽誤工作。

  但有的客戶經(jīng)理也會(huì)打痕跡化的“擦邊球”。比如,他上一次并沒有到某戶去走訪,下一次走訪時(shí)會(huì)添加上一次的走訪記錄,這是虛假的痕跡化記錄,這種行為不可取。做這樣的紀(jì)錄純屬是應(yīng)付上級(jí)檢查和考核之用,沒有實(shí)在意義,也會(huì)讓客戶反感,不利于樹立行業(yè)形象。

  客戶經(jīng)理:蔣國春

  觀點(diǎn):把考評權(quán)交給零售客戶

  客戶經(jīng)理的工作很辛苦,但有時(shí)為了逃避辛苦,許多人會(huì)選擇如何在偷工減料的基礎(chǔ)上減少工作量,由于比較隱蔽也很難被管理層檢查到。比如,上面所提到的,客戶經(jīng)理有跳訪、漏訪的現(xiàn)象,在下一次走訪時(shí)補(bǔ)添上去的。作為企業(yè)的管理層就很難查到,因?yàn)槿思业暮圹E化記錄完善,沒有什么“漏洞”可抓。但是,客戶經(jīng)理這樣做,他是瞞不過零售客戶的,他們心里都有數(shù)兒,只是敢怒不敢言而已。那么,如何避免客戶經(jīng)理做小動(dòng)手呢?我認(rèn)為,除了要加強(qiáng)教育而外,還要強(qiáng)化考核。不是要我們管理層面來考核,而是把這個(gè)權(quán)利交給零售客戶,讓零售客戶來對客戶經(jīng)理進(jìn)行客觀的評價(jià)。

  客戶評價(jià)要注意做好三件事情:一是不要讓客戶經(jīng)理拿出評價(jià)或者考核表發(fā)放給零售客戶,然后再由他們來收取。零售客戶畢竟是處于弱勢地位,他們不可能、也不敢當(dāng)面說客戶經(jīng)理的不是來,因?yàn)橐院蟮呢浽捶峙錂?quán)、星級(jí)調(diào)整權(quán)還在他們的手里,怕“穿小鞋”;二是調(diào)查時(shí),不要讓客戶經(jīng)理知道,因?yàn)榭蛻艚?jīng)理知道這件事了,會(huì)提前和客戶打招呼,調(diào)查會(huì)失真;三是要采敢無記名打分的辦法。這點(diǎn)非常重要,給客戶經(jīng)理打分,畢竟是內(nèi)部層面的事情,我們的保密工作也不會(huì)面面俱到,一旦泄密,防止客戶經(jīng)理報(bào)復(fù),這些情況也不是沒有的,發(fā)生的頻率比較高,也不利于客戶經(jīng)理能夠全身心地投入到市場走訪工作中。采取無記名考核打分的辦法,可以讓客戶免除后顧之憂。但是,也要防止一些零售客戶反映的問題不真識(shí),特別是對于一些大分額的扣分,最好要說明扣分理由,比如某次服務(wù)態(tài)度不友好,情節(jié)惡劣等等。

  把考核權(quán)交給零售客戶有兩點(diǎn)好處:一是可以減輕管理層面的負(fù)擔(dān)。管理層畢竟就那幾個(gè)人,考核的卻是十幾、甚至是幾十位客戶經(jīng)理,你別的事情不做,整天都在考核,也不一定能夠把該項(xiàng)工作做好,而采取這種自下而上的方式,可以輕松解決客戶經(jīng)理考核問題;二是可以直觀收集到客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量情況,客戶經(jīng)理工作怎么樣?不是管理層做在家里說了算,零售客戶的感受最大,這也是評先評優(yōu)最好的依據(jù)。

  另外,我們可以利用好現(xiàn)代化的工具進(jìn)行考評。讓客戶參與到客戶經(jīng)理的考評中來,書面的東西容易使零售客戶有后顧之憂,現(xiàn)在全國都在推進(jìn)網(wǎng)上訂貨和網(wǎng)上配貨工作,我們可以把這個(gè)系統(tǒng)利用起來,一是經(jīng)濟(jì)好省,二是快捷方便。

  客戶經(jīng)理:楊帆

  觀點(diǎn):要有謙虛好學(xué)的態(tài)度

  俗話說“三人行必有我?guī)煛?#xff0c;社會(huì)是個(gè)大學(xué)校,需要我們學(xué)習(xí)的東西還很多,客戶經(jīng)理雖然經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),對營銷等專業(yè)知識(shí)比較了解,但也不是啥樣都懂,啥樣都通,啥樣都精的。面對零售客戶,客戶經(jīng)理在市場走訪時(shí)要抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度。市場走訪不僅是個(gè)實(shí)踐的過程,更是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,但我們有的客戶經(jīng)理自認(rèn)為無論是學(xué)歷、還是閱歷、還是所處的環(huán)境,均比客戶要優(yōu)越得多,因此,許多時(shí)候也有一點(diǎn)看不起零售客戶的心態(tài),這種心態(tài)千萬要不得。要是抱著這種心理,說明我們客戶經(jīng)理還不成熟,還需深入市場磨練。零售客戶雖然接觸的人有一定的局限性,但他們要想把店開好,勢必要擴(kuò)大自己的“圈子”,你不要瞧不起那不起眼的零售客戶,有時(shí),他們的背景能讓你嚇一跳,有時(shí)他們的閱歷要比你豐富的多,考慮的問題要比你全面的多。

  所以,在市場走訪時(shí),我們一定要抱著謙虛的態(tài)度,不能武斷,更不可一意孤行,俗話說“偏聽則暗,兼聽則明”。認(rèn)真的傾聽,會(huì)給你帶來意想不到的收獲,這也是豐富你工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)。

  客戶經(jīng)理整天在市場上和零售客戶及消費(fèi)者打交道,既然有人際關(guān)系,就會(huì)有考慮不周之處。遇到這種情況,我們有的客戶經(jīng)理是將錯(cuò)就錯(cuò),一錯(cuò)到底,不會(huì)知錯(cuò)就改,他們認(rèn)為這樣做會(huì)“掉價(jià)兒”、“落身份”,有的甚至在客戶指出其錯(cuò)誤和不足后,還據(jù)理力爭:聽你的,還是聽我的。客戶是處于弱勢地位,最后當(dāng)然還是聽你的,但你的錯(cuò)誤不僅會(huì)給客戶帶來損失,還會(huì)讓他們對你失望,降低行業(yè)的服務(wù)形象。

  知錯(cuò)就改,善莫大焉。將錯(cuò)就錯(cuò),只能越錯(cuò)越深;知錯(cuò)就改,才能把不足消滅在萌芽。除了我們要保持謙虛的態(tài)度外,還要有一種好學(xué)的精神,現(xiàn)代社會(huì)日新月異,知識(shí)更新也越來越頻,如果僅是抱著經(jīng)驗(yàn),憑著感覺行事,不去接觸新事物,很容易被

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。
主站蜘蛛池模板: 久久久久青草 | 成人a大片高清在线观看 | 美女免费视频网站 | 国产一区二区三区四区20p | 日韩视频在线观看视频 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 国产精品小黄鸭一区二区三区 | 欧美日韩亚洲精品一区二区三区 | 久久久精品免费热线观看 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 国产一区二区三区在线看 | 国产精品久久久久久影视 | 中国一级特黄真人毛片免 | 美女一级毛片免费不卡视频 | 妞干网免费在线观看 | 欧美一区二区三区成人看不卡 | 免费看国产精品久久久久 | 播放欧亚一级特黄录像 | 一级毛片看真人在线视频 | 亚洲综合图片人成综合网 | 黄视频免费在线看 | 国产精品一 | 毛片毛片免费看 | 欧美日韩一区二区在线视频播放 | 性亚洲 | 国亚洲欧美日韩精品 | 又粗又硬的aaaaaaa毛片 | 久青草视频免费视频播放线路1 | 河南毛片 | 久久久精品免费观看 | 亚洲国产欧美精品一区二区三区 | 国产亚洲精品sese在线播放 | 免费国外性视频网站 | 国产真实伦偷精品 | 欧美播播| 欧美一区二区在线观看免费网站 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 国产精品免费久久 | 免费亚洲视频在线观看 | 免费观看一级黄色片 | 日韩一级免费视频 |