“如果我們在超市買到變質食品，我們會怎么辦？”“再問一遍自己，誰對質量負責？”“心態決定一切！”……　

　　9月29日下午，國慶長假前一天，參加企業文化內訓師選拔的13名青年才俊在中煙西五樓階梯教室激情試講。　

　　“我從小就夢想成為一名老師，因此我非常希望自己能成為一名文化內訓師。”這是來自動力車間劉超的開場白。他將動力車間設備管理的幾個事例進行文化解讀，給人新的啟迪。而品質管理科鄧玉鳳則以雙匯瘦肉精、三鹿毒奶粉兩個案例切入，將質量文化講述得頭頭是道。同樣來自品質管理科的藍婧益，則以極具親和力的語言，將規范操作與質量的關系闡述得清楚明白。　

　　還有制絲車間鄧慧君、胡曉晨，卷包車間龍婷、龔璇等，精心制作的PPT課件，落落大方的講課臺風，南煙青年中的巨大潛力令人充滿憧憬。身為評委的企管辦負責人彭昊和紀檢監察科副科長劉樂點評時均贊嘆“后生可畏”。　

　　根據江西中煙相關通知精神及《南煙內部培訓師管理辦法》，經過前期報名、書面思考、PPT制作等步驟，江西中煙南昌卷煙廠企業文化課題組首次組織舉行“文化內訓師試講選拔”，共有13人參加試講，其中卷包5人，制絲2人，品管5人，動力1人。品管科鄧玉鳳獲得現場試講效果一等獎，品管科藍婧益、動力劉超獲二等獎，制絲胡曉晨、卷包龔璇、品管李慧琴、制絲鄧慧君獲三等獎。　

　　下一步，企業文化課題組將在總結此次試講的得失上，繼續開展文化內訓師選拔試講，同時組織相關培訓，加強管理，提升文化內訓師整體素質，以此作為加強企業文化建設的重要抓手。

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