2012年9月10日，一個銘刻于心的日子。懷著美好的憧憬，我來到澄城這塊熱土，成為一名光榮的煙草員工。如果說大學四年緊張的學習生活是一個積累能量的過程，那么接下來的日子，我將在澄煙這片土地上深深地扎根，放飛夢想，為澄煙的發(fā)展釋放我的能量。

　　對一個外地人來說，澄城是一個陌生的地方，但剛到這里的第一天我就感受到了來自澄煙的溫暖，從與我們接觸最多的培訓負責人到廠里的各位領(lǐng)導、各位前輩，我感受到的是與其他企業(yè)明顯不同的人文環(huán)境，所到之處都是像親人一般無微不至的關(guān)懷，關(guān)懷中帶著前輩對我們的愛護、對我們的期望。這更堅定了我來時的想法，澄煙是一個值得所有員工為之奮斗的地方。入職以后，煙廠為我們安排了一次培訓。在這其中我收獲的不僅僅是今后工作當中會用到的理論知識，更在培訓中收獲了如何更快成長的理念。

　　從學校到社會，再到工作崗位，我不再是一個每天面對著書本的學生，而是一個進入了煙草行業(yè)肩上有了責任的煙草人。不能再簡單的只從書本上汲取理論知識，實踐經(jīng)驗將對我日后的發(fā)展產(chǎn)生更為重要的影響。我們面對的是一個全新的一無所知的行業(yè)，為了讓我們對這個行業(yè)、對這個煙廠有一個全面的了解，澄城卷煙廠人力資源科為14名新入職大學生安排了為期一周的培訓課程，包括：對煙草行業(yè)行業(yè)文化以及陜西中煙的企業(yè)文化的認識、陜西中煙的管理制度體系、各部門的職責分工、煙廠采用的機器設(shè)備、煙草工藝、如何在生產(chǎn)作業(yè)中保證自身和他人人身安全、煙草行業(yè)的法律法規(guī)以及在工作環(huán)境中我們?nèi)绾无D(zhuǎn)換好自己的角色。懂得了煙草是特種消費品的性質(zhì)，明白了我們的每一步發(fā)展都離不開國家和消費者的支持，因此作為煙草行業(yè)的一員我們應(yīng)當時刻謹記“兩個至上”，國家利益至上，消費者利益至上。懂得了作為一個煙草人更要嚴于律己，應(yīng)當堅持潛心做事、低調(diào)做人的行為信條。

　　在培訓即將結(jié)束時，工廠召開了廠級領(lǐng)導與新進大學生的見面會，在見面會上，牛廠長提到對我們的三點要求，希望我們在入職以后盡快轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)工作崗位。相信我們每個人都有這樣的想法，但我們更要知道實際的做法。我認為要做到盡快的適應(yīng)工作環(huán)境必須要做到以下兩點：首先，沉淀。大學生剛走出學校進入工作環(huán)境會由于待遇不理想、工作強度大等各種原因忍受不了而頻繁跳槽，這就是一種絕對錯誤的做法。原因有二，1、頻繁的跳槽損人不利己，不僅損害了公司的利益，更不利于大學生自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因為在短期內(nèi)，新入職員工看到的僅僅是公司的皮毛，并沒有學到很多實際性的東西，對大學生的再就業(yè)沒有多大的幫助。2、許多公司在選拔人才的時候都會首先剔除具有極大不穩(wěn)定性的頻繁跳槽者，所以這會對大學生的再就業(yè)產(chǎn)生負面影響。其次，把工作當事業(yè)來做，把企業(yè)當家來建設(shè)。工作與事業(yè)雖同為一種賺錢的方式，但每一個人對工作和事業(yè)的熱情度都不同，工作對一個人來說僅僅是謀生的手段，而事業(yè)會讓一個人傾其所有，具有這兩種不同觀念的人的工作結(jié)果是完全不同的。一個工作的朋友在談老板對他的格外重用的原因時曾說過一句話，“我是公司里唯一一個真正做到了把公司當家來看待的員工。”這句看似比較空洞的話，當你真正將其付諸實際會收到意想不到的效果。不論是對個人發(fā)展還是對公司的發(fā)展來說都一樣。把公司當家一樣，把同事當親人一樣，這是我在日后的工作會秉承的工作理念。

　　培訓結(jié)束了，我們即將走上工作崗位。在這里，我將面對新的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，一切的成與敗都取決于自己的努力。我將珍惜這一次來之不易的機會，在工作崗位上做出百分之百的努力。有句話這樣說，每個人都被生活推著不斷成長，放棄了就失敗了，堅持住就成功了。在我看來，堅持住的人只是成功了一小步，堅持住并且不斷學習加快自身成長，借助被動的推力并將其轉(zhuǎn)化為動力的人才是真正的成功。

　　在以后的工作中我肯定會遇到很多困難，這些都是我成長道路上的阻力，是我前進的障礙，但只要努力克服它們，我會在其中得到更多的磨練、得到更快的成長、積蓄更多的能量，將會為煙廠的發(fā)展貢獻更多的力量。

?