人生短暫，不能混日子。要加強時間管理，熱愛生命，提高效能。時間這東西，你爭分奪秒抓得住，它就是黃金；你渾渾噩噩抓不住，它就是流水。

　　據說，喬布斯年輕時每天凌晨4點起床，9點半前把一天的工作做完。他說：自由從何而來？從自信中來，在你沒有什么可以依靠的時候，自信則是從自律中來！先學會克制自己，用嚴格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨煉出自信。自信是對事情的控制能力，如果你連最基本的時間都控制不了，還談什么自信？

　　時間管理是第一管理，因為只有它是無法再生的。自我放縱，任由時間流淌，是對你未來前進目標的犯罪。要優化你的時間產出率。可以把一小時切成四個部分，就是把15分鐘當作一個時間單元，你可以把它命名為“時元”。沒錯，時間就是金錢，用來買你未來價值的時間貨幣，用來檢驗你完成一件事情所需要的時間花費。加強文件管理和事務管理，防止拖延，忙而不亂、繁而不雜。

　　要注意克服低效能人士的七個習慣：缺席（間歇性無規律地放客戶鴿子、放領導鴿子、放同事鴿子，也算是“放鴿子專家”）；拖拉（看似很聽話，其實很拖拉，照樣氣死人）；做無關緊要的事（極其善于抓小放大，把比鴻毛都小的事做得認真細致，在大事上卻毫不上心）；多慮（前思后想，裹足不前）；凡事過于消極、悲觀；固執己見，與世隔絕；持續信息過剩，八卦成癮。

　　要注意養成高效能人士的七個習慣：主動積極（把上司交代的事當自己的事去辦，把答應客戶的事當成自己的事去辦，把別人的小事當做自己的大事去辦，積極的人生必將得到青睞）；以始為終（把事從開頭就做好，思謀周全，省得返工、返修，浪費更多的時間）；要事第一，先完成最重要的事；雙贏思維（心存好心，處處想著與人方便，最終得到最大好處的是自己）；知己知彼（要善于從別人的角度去想問題）；統合綜效（對成敗得失統統綜合分析，提高效能）；不斷更新（在信息和知識爆炸的時代，要不斷更新自己的知識系統和信息儲備）。

　　要使高效能成為習慣，有上進心，不犯“拖延癥”。把大目標分解為一個個小任務，使自己勤奮起來，提高效能。要“冷思考、熱溝通、大計劃、短安排”，一切的一切都建立在高效能執行上，建立在科學嚴密的時間安排上。要有刻骨銘心的自律精神，努力把事情堅持做到位。

　　未來從來都是通過行動來實現的，而不是用來等待的。時間管理是事業成功的關鍵。要一馬當先，馬不停蹄，不馬虎，不馬大哈，抓住時間，獲得成功，贏得幸福，充滿快樂。

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