煙草在線消息　　吳秀波在那檔唱歌類綜藝節目中，將《伊索寓言》里的“螞蟻與秋蟲”故事進行了重新演繹，我覺得演繹得非常好，也非常有哲理。他講：整天為路人唱歌的秋蟲，在冬天來臨時向囤食過冬的螞蟻求助，卻遭到拒絕，最后秋蟲被凍死在那個寒冷的冬夜。吳秀波給這個寓言故事加了一個后綴：秋蟲死后，整個世界變得分外孤寂，路人再也聽不到秋蟲的歌聲。上帝知道后，把秋蟲帶去了天堂，從此只要路人靜靜聆聽，就能聽到從遙遠天際傳來的秋蟲美妙歌聲。

　　為什么吳秀波會如此演繹這段寓言故事呢？因為很多人都會貶低演員這個行當，認為這個行當只能演戲，不能直接為社會創造價值。就如同秋蟲一樣，只會“唱歌”，不會勞動。吳秀波沒有否認演員這個行當的性質，但他認為，螞蟻勤勞工作創造的是物質價值，而秋蟲給路人唱歌，撫慰人心，同樣是創造價值，只不過創造的是精神價值。

　　我之所以贊賞吳秀波的這段演繹，是因為在企業中同樣有人把從事宣傳、思想政治等企業文化工作的崗位，比喻成只會唱歌的秋蟲，認為開展的活動也是可有可無的事情，甚至是干擾生產銷售的事情。既然不能為企業直接創造效益，就應該低人一等。對于這樣的觀點，用吳秀波的這個寓言故事來批駁，是再合適不過的。

　　前兩年，南方某合資企業發生多名員工跳樓事件，最主要原因就是，員工在沒有良好企業文化情況下，成為只知道創造效益的機器，并在思想上割裂了員工與企業之間、員工與員工之間的有效溝通。員工在高強度且乏味的勞動中，精神上承受了巨大壓力所致。試想，一個匆忙趕路的人，在極其疲憊中，若聽不到任何可以舒緩神經的聲音，這個人還能走多遠？

　　十九大報告中明確提到，文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。而要想有文化自信，就一定是要打好文化基礎的。舉個很簡單的例子，過去一條生產線需要幾十人、上百人才能完成，而隨著機械化程度的不斷提高，如今只需要幾人、十幾人便足夠了。可以清楚地看到，所有能夠直接創造效益的，都可以被機器所替代。但企業文化卻是不可替代的，能夠替代企業文化的，也只有死亡。

　　一個國家、一個企業，乃至一個路人，都是需要有文化支撐的。從這個角度看，吳秀波修改后的這則“螞蟻與秋蟲”寓言故事，變得更完整、更富有哲理，也更能體現出文化才是發展中最持久的東西。所以，希望那些否定秋蟲的人，仔細想一想吳秀波“無秋蟲無歌聲”這句話其中的滋味吧。

　　
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