煙草在線專稿　　當前，面對經濟發展新常態、信息技術的革命和機器人時代的挑戰，煙草企業職工要有憂患意識，不斷對自己提出新的要求，適應新的壓力，補上自己的缺項，增強自己的能力，促進事業的發展和生活的成功。在競爭激烈的現代社會，煙草企業職工要提高八“商”。

　　一是智商：要提高智商，多充電，學習專業知識。海爾集團首席執行官張瑞敏是學者型企業家，他始終不忘在工作之余讀書，學習各類知識來充實自己。他讀《三國》、《史記》等歷史名著，從博大精深的華夏古文化中，演化出了獨有的海爾企業文化，比如“有生于無”、“人人是人才、賽馬不相馬”、“先謀勢、后謀利”等等。這一點，值得學習借鑒。

　　二是情商：要提高情商，建立有用而牢固的關系網。劉備自己勇不及趙云、關羽、張飛，謀不及諸葛亮，可他能夠把這些人聚集在身邊，成為得力的左右手。劉備就擁有處理關系的強大能力。要學習劉備的用人之道和周轉之功。要合理分工，各施其長，各司其職。

　　三是德商：要提高一個人的道德品質。德商的內容包括尊重、寬容、誠實、負責、平易、忠心等各種美德。其中誠信是身處各個階層的職場人士的道德低限。心理健康重在養德。古人說：“仁者壽”。名醫孫思邈不受名利之誘，獻身醫道，為大眾解除疾苦，寫下《千金要方》、《千金翼方》，至102歲去世。

　　四是逆商：要提高面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。職場中有的屢敗屢戰，有的屢戰屢敗，沒有一帆風順的航程，承受逆境的能力決定著一個人承擔責任的能力。

　　五是膽商：要提高一個人的膽量、膽識、膽略，體現一種冒險精神。膽商高的人能夠把握非凡機會。“該出手時就出手”，膽商不是盲動，不是妄動，是一種冒險與睿智的結合。

　　六是財商：要提高理財能力，特別是投資收益能力。俗話說，你不理財，財不理你。財商往往是會被人忽略的能力。其實，經濟是基礎，財力是保障。要開源節流，善于理財，精打細算，計劃經濟。

　　七是心商：要提高維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。生活是苦是樂，苦者自苦，樂者自樂，心商的高低，對人的情緒有很大的影響。要有樂觀的心態，心平氣和，寧靜淡泊。

　　八是靈商：要提高對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。靈商可以說是一個人最難提高的一種能力，它是對傳統的突破，是創造力的根源。要隨機應變，務實創新，變中求勝。

　　總之，煙草企業職工不僅要擁有智商和情商，還要有德商、逆商、膽商、財商、心商和靈商。要處理好各方面的平衡，磨練多種能力，打磨好自己的心志，提升綜合素質，有所作為。特別是要真正熱愛生活，善待生命，且歌且行，將平凡的工作做出不平凡的意義，書寫新時代的平凡的世界，得到屬于自己的陽光，成就屬于自己的精彩！