據《時代周報》報道：近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發網友熱議。

據河南中煙工業有限責任公司官網顯示，該《公示》發布于今年4月底，網友關注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位“一線生產操作崗位”之間的強烈反差。其中，擬錄用人員的畢業學校里，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。

《公示》部分截圖

社會上非常流行的一個詞語叫“內卷化”。美國人類學家克利福德·吉爾茨在1936年的著作《農業過密化：印度尼西亞的生態變化過程》中，最早明確使用了“內卷化”概念，吉爾茨考察了印尼的水稻經濟，指出農民在人口壓力下不斷增加水稻種植過程中的勞動投入，從而獲得較高的產量。然而，勞動的超密集投入并未帶來產出的成比例增長，出現了單位勞動邊際報酬的遞減，即“內卷化”現象。

網絡圖

我們眼下常說的“內卷化”，通常指的是“白熱化的競爭”，人們在日常生活的方方面面拼盡全力，以使自己在社會上獲取少量競爭優勢，擠占他人的生存空間，同時造成精神內耗和浪費。“內卷”的使用場景至今仍在不斷擴大，甚至于網民紛紛感慨“萬物皆可內卷”。

一名工人在鄭州卷煙廠流水線上“卷包”

河南中煙的情況也是如此，2021年河南中煙擬錄用人員共149人。其中，專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均為碩士研究生，且近一半來自國外高校，剩余的135人，碩士研究生學歷的就有41人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產操作崗位”擬錄用。

制煙絲是流水線工人日常工作的一部分

高學歷、名校生都去從事卷煙廠的“一線生產操作崗位”，說明了幾個問題。

首先說明擇業市場風險在加大，創業的風險在加大，這時人們的選擇趨向保守，央企、國企或者事業單位成為人們打破頭想進的單位，卷煙廠都是國企，自然變成了“香餑餑”。當優秀的畢業生紛紛選擇“鐵飯碗”時，說明整個社會擇業難度變大，人們希望有一個穩定的職業。

其次，也說明社會有“卷”的資格。在上世紀七八十年代，一個廠里有個大學生，領導通常會當個寶，用在重要的技術崗位。而今天，學歷已經“通脹”了，本科差不多是一個年輕人的學歷起點，碩士博士也比比皆是。

網絡圖

前段時間看新聞，說河北大學物理科學與技術學院的賴老師，擁有著博士學歷和副教授職稱，跳槽到廣州白云區中學當中學老師。還有一個南科大的羅老師，美國特拉華大學的博士后，深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才，也入職深圳中學，目前擔任深圳中學高二化學教師。這些讓我們不禁要感嘆：中國的人才太多了。

對于這些名校生，高學歷人才，他們自己的選擇固然經過了理性思考，他們都是很聰明的人，會仔細權衡這些選擇，認定這些選擇是最優的。然而對整個國家而言，辛辛苦苦培養出來的人才，希望他們對于國家的建設有所建樹。一個研究生在一線生產操作崗位卷香煙，自然是人才的浪費，教育資源的浪費。

因此，我們對于人才的就業應該有正確的導向，鼓勵他們把自己的本領轉化成生產力，轉化成科研成果，扶持他們自主創業，而不是把收入和穩定性放在第一位，從而造成人力資源的浪費。