煙草在線南昌消息　　為貫徹落實(shí)鄭總在江西中煙“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)電視電話動(dòng)員會(huì)議上的講話精神，推進(jìn)“能力提升年”活動(dòng)引向縱深，5月6日，江西中煙南昌卷煙廠召開(kāi)以“金圣夢(mèng)與能力提升”為主題的“改作風(fēng)、提能力”討論暨青工座談會(huì)。廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、支部、團(tuán)支部書(shū)記、青工代表出席會(huì)議。

　　座談會(huì)上，廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記張勝健強(qiáng)調(diào)，青年員工是企業(yè)的未來(lái)，青年員工的作風(fēng)和能力對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。而且員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，只有融入企業(yè)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成就和價(jià)值。并從以下兩方面對(duì)青年員工改作風(fēng)、提能力提出要求。

　　一是要把握現(xiàn)在。張廠長(zhǎng)指出，企業(yè)目前取得的發(fā)展來(lái)之不易，各類人才出現(xiàn)瓶頸將嚴(yán)重制約南煙長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。青年員工應(yīng)本著對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)坐標(biāo)，清醒認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)發(fā)展中的角色定位和發(fā)展方向。要轉(zhuǎn)變“大學(xué)生不應(yīng)在一線”、“退伍兵不如大學(xué)生”、“干不好因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口”三種錯(cuò)誤思想，既不得過(guò)且過(guò)，也不急功近利，更不能有驕嬌二氣。要增強(qiáng)對(duì)工作崗位的惜護(hù)之情，耐住寂寞，提高抗壓能力。要苦干加巧干，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力。

　　二是要為青工成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好環(huán)境，使青年員工大有可為、大有作為。首先，在文化氛圍上要加強(qiáng)引導(dǎo)，增強(qiáng)青年員工憂患意識(shí)、感恩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)主動(dòng)成長(zhǎng)意愿。其次，要通過(guò)完善各類機(jī)制，運(yùn)用青年后備人才庫(kù)、換崗鍛煉等方式，借助參與管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升和成長(zhǎng)。會(huì)上，與會(huì)人員踴躍發(fā)言，分別就青工培養(yǎng)體會(huì)、個(gè)人成長(zhǎng)感悟進(jìn)行了分享，提出了不少建設(shè)性建議。

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