煙草在線南昌消息　　為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風要求，根據江西中煙相關規定，近日，江西中煙南昌卷煙廠制定《開展“改進作風年”活動方案》，著力在五方面突出實踐特色，對該活動進行部署。

　　一是融合企業管理工作。該廠“改進作風年”活動緊密融合企業各項管理工作，結合加快提升企業的管理能力、部門的履職能力和個人綜合能力，通過查找、解決影響干部職工能力提升的作風方面問題，抓好作風教育整改工作。

　　二是做好“四字”文章。在工作步驟上重點做好“學、查、改、評”四字文章，組織“江西中煙夢?改作風、提能力”大討論，以“五查”、“兩承諾”為載體，全面查找干部職工在工作、思想、作風等方面存在的問題，并提出整改措施。開展作風建設評比活動，評選示范崗和先進部門，帶動企業作風轉變。

　　三是關注員工深層次感悟。把推動企業文化建設，使企業文化更加和諧作為活動目標要求之一，通過樹正氣改歪風，傳遞正能量，使干部職工心態更加陽光，人際關系更加簡單、團隊協作更加融洽，打造團結自律、奮力進取、能打硬仗的團隊。

　　四是活動評價具體務實。將“觀念是否觸動、行為是否轉變、指標是否提升”作為檢驗“改進作風年”活動取得成效的重要標準，并列入年終考核，作為評先評優依據。

　　五是注重高位推動。實行廠領導班子基層聯系點制，明確廠領導班子成員的聯系點支部，廠領導對分管的聯系點活動情況進行指導。成立“改進作風年”活動領導小組和作風督查組，切實加強組織領導，落實活動要求，強化監督檢查，確保活動取得實效。

?

?