煙草在線廣豐消息　　近期，江西中煙廣豐卷煙廠發文對中層副職干部和各黨支部書記進行任免，并組織開展中層管理崗位集體任職談話，這標志著全廠中層管理崗位競聘工作順利結束。此次為期近一年的中層管理崗位競聘工作，共任命17名各部門中層正職，33名部門中層副職干部。

　　為進一步深化干部人事制度改革，建立健全優秀人才脫穎而出的工作機制，自2012年下半年以來，該廠經過充分醞釀、調研、討論，制定出臺中層管理崗位競聘上崗有關方案及細則，并經公司黨組，廣豐縣委、縣政府及縣廠人事改革工作指導小組同意，職代會表決通過。該廠還組織了近半年的培訓，并邀請第三方參與競聘，按照方案要求，競聘工作經組織報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考測、黨委研究任命公示等程序。整個競聘工作按“先干部后員工，先車間后科室”的競聘上崗原則和黨政領導干部選拔任用有關規定開展。

　　讓我們回顧一下近一年來的中層管理崗位競聘工作——

　　2012年9月，該廠開展試點舉行6個中層管理崗位競聘。2012年11月13日，該廠印發廣煙辦[2012]70號文件進行任命。

　　2012年12月至2013年4月，該廠組織開展了中層管理崗位競聘培訓；4月10日至12日，舉行中層正職管理崗位競聘筆試工、面試和測評，共有36符合條件的人員報名參加；4月18日，對擬任的16名部門負責人職務予以公示；5月2日，印發廣煙辦[2013]56號文件聘任16名中層正職。

　　5月5日，該廠舉行中層副職管理崗位競聘上崗筆試，115名符合報名條件的員工參加此次筆試考試；5月8日至10日，舉行中層副職管理崗位競聘面試，共有103名入圍并參加此次面試；5月15日至18日，對中層副職管理崗位競聘上崗84名入圍人選進行組織考察；5月20日，對中層副職管理崗位競聘上崗擬聘任人員職務及基本情況進行公示；5月27日，印發廣煙辦[2013]62號文件，任命28名中層副職；5月28日，廠黨委印發廣煙黨[2013]8號文件任命了10名黨支部書記（人選從聘任的中層干部中產生）；5月28日上午，在多功能廳開展中層管理崗位集體任職談話。

　　據統計，該廠中層管理崗位目前共50名干部，其中正職和副職干部各25名。此次崗位配備符合公司黨組要求的A+X即常設編制為41名，暫行編制為9名的原則。下一步，我廠將全面深入推進人事制度改革和用工分配制度改革。