煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠為確保無縫對接贛州煙廠，立足實際，深入開展職工思想動態調查分析，深入探求職工所思所想和心理需求，從精神層面給予職工深層次的關愛。　

　　針對對接贛州煙廠各項工作的開展，職工思想狀態復雜多變。該廠在緊緊依靠各種宣傳媒體進行正面宣傳引導的基礎上，適時結合企業的中心工作形成問題提綱，并下發到一線展開調查。在進行職工思想調查的過程中，除采用調查問卷的形式外，還深入到各個班組，通過座談和單獨談話等形式，與職工進行面對面的溝通交流，傾聽職工的真實想法，關心職工工作、生活上的困難和要求。同時，對職工心中存在的疑問和憂慮進行耐心細致的解釋，對涉及職工切身利益的問題認真答復，及時理順職工情緒，促進職工對對接工作的理解和支持，穩定了人員思想。

　　該廠在思想調查的基礎上，堅持以不走過場和報喜也報憂的態度，將一線反映上來的問題進行綜合匯總對比，分析職工對一些問題形成共性認識的背景和原因，對職工普遍關注的熱點難點問題的處理提出建設性意見，對職工提出的合理要求和想法提請領導關注，最終形成客觀、真實的職工思想動態調查分析報告，及時提供有關領導參閱，促進了下情上達和領導依情決策。　

　　通過持續開展思想動態調查分析，使大家切身感受到企業對職工的深層次關愛，有力提升了職工的精神狀態和思想素質，調動了職工工作積極性。目前，該廠廣大職工在安全生產、節能降耗等各項工作中創先爭優，有力推動了企業在對接中的持續穩健發展。