煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠每年對新入職大學生都會進行了為期1個月的集中培訓。培訓從提升能力、培育歸屬感、增強體能出發，結合生產實踐，制定詳細的培訓計劃，特色鮮明，亮點紛呈，受到了新員工的歡迎，取得了很好的實效。　

　　強化歸屬感，提升文化認同能力。該廠將文化入心作為新入職培訓的必修課之一，并結合實際詳細介紹企業發展前景、基本狀況，對新員工從了解企業、融入企業、順利完成角色轉變、認真完成各項培訓課程提出希望。同時廠領導親自授課，使大學生對企業發展和企業概況有了基本了解，他們的諄諄教導，也增強了對企業的歸屬感和向心力。此外，在集中培訓期間，還專門聘請專家宣講企業文化，為他們講解了金圣宣言文化內涵和企業40多年的發展歷程，讓大學生們對公司及其文化理念有了深入的了解。　

　　強化現場實踐教育，提升能力。該廠以入職教育培訓提升他們的實踐能力。培訓期間，專門為他們設計了入廠教育培訓內容，精心講解生產工作流程、設備能力及運行狀況、安全技術操作規程等內容。通過講解，不僅讓大學生對企業的生產過程、管理的標準和規章制度有了初步的了解，同時也提升了大學生的安全意識?！?/p>

　　強化體能訓練，提升團隊合作能力。該廠把軍訓作為大學生入職培訓的必修課程，對大學生開展了內勤、隊列等軍訓課程。訓練期間對學員以集訓生活能力、團隊能力、體能測試、溝通能力為內容，為確保軍訓取得實效，專門為大學生舉辦了集中培訓匯報，大學生們以優異的成績、出色的表演、昂揚的風貌上交一份滿意的答卷。通過培訓，不僅對企業有了整體的認識，對工作流程、安全常識有了基本了解，同時通過近1個月的集體生活，增進了彼此間的交流，提高了溝通能力，增強了干好工作的信心和決心。　

　　據悉，企業近幾年對招收的新進大學生員工采取的集中培訓，旨在通過入職教育和軍事化訓練，讓大學生認同金圣宣言文化，增強歸屬感和團隊意識，盡快完成角色轉變，以積極向上的心態和飽滿的熱情投入到新的工作中?！?/p>