煙草在線福建消息　　日前，福建中煙工業有限責任公司提出了全省卷煙工業系統下一階段人力資源管理工作總體要求：深入學習貫徹黨的十八大精神和全國煙草工作會議精神，根據全國煙草行業2013年政治工作會議提出的“五個新”總體要求，緊緊圍繞公司發展戰略和經營目標，全面加強人力資源管理四大體系建設，努力提升員工隊伍整體素質，做到“凡事都有章可循、凡事都有據可查、凡事都有人負責、凡事都有人監督”，推動人力資源管理再上新水平。

　　就學習貫徹黨的十八大精神，福建中煙強調，要充分認識黨的十八大的重要意義，把思想和行動統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到企業發展的目標上來，始終堅持把推動福建中煙持續健康發展作為人力資源管理的第一要義；始終堅持把以人為本作為人力資源管理的核心立場；始終堅持把全面協調可持續作為人力資源管理的基本要求；始終堅持把統籌兼顧作為人力資源管理的根本方法，全面推動人力資源管理上水平。

　　就全面加強各類人才隊伍建設，“意見”提出四點意見，一是重基礎，樹導向，崗位管理體系要有新要求。二是嚴管理，建指標，績效管理體系要有新突破。三是促規范，重激勵，薪酬管理體系要有新認識。四是強素質，提能力，培訓管理體系要有新格局。