煙草在線柳州消息　　凡事預則立，不預則廢。廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間立足車間技能人才素質的現實基礎，客觀總結過去備考工作的成功經驗，著力創新技能人才備考策略，以“盡早謀劃、學用一致”作為復習備考指導思想，加大理論重點題型的解析力度，不斷強化復習計劃考場氛圍，注重發揮操作技師、維修技師示范引領作用，全力克服臨場緊張的思想，通過點燃　“貼心服務、實戰培訓、公平選拔”的三昧真火鍛造扎實過硬的技能人才。

　　第一味：貼心服務精力足。在制訂技能競賽訓練計劃過程中，制絲車間充分考慮常白班、白班、中班、零點班備考職工的休息時間，根據備考人員的崗位要求有針對性安排工作任務，實行輪換休息與集中休息相結合，并布置相應的維修、操作人員擔任設備各類崗位的應急補充人員，將常白班和中班的實操訓練時間安排在下午兩點至下午四點，而白班和零點班的員工實操訓練則調節到下午四點至下午五點，讓職工精力充沛地面對日常工作。

　　第二味：實戰培訓重效果。制絲車間結合SQ317切絲機的工作原理，將兩臺實際使用的切絲機變為實操培訓的課堂和車間預賽的擂臺，由以往書本教學的模式變成針對現場設備隨機設置故障進行講解，嚴格按照國標檢驗葉絲寬度要求訓練30kg煙絲生產全流程的切絲機操作科目，全面開展了燕尾槽導軌和進給機構的組裝、燕尾槽導軌與砂輪回轉中心的間隙調整、磨刀器組件正確安裝、金剛石位置和磨刀器進給量角度的調整、兩組進刀軸組件的安裝、兩半螺母平行度的調整等多科目“防超時、重精度”培訓，以實戰要求進一步提升技能競賽準備工作的實效。

　　第三味：公平選拔挑精英。在技能競賽車間預賽中，制絲車間堅持“公開、公平、公正”原則不動搖，及時多渠道發布廠部技能競賽通知，鼓勵競賽工種全體在崗職工參賽，采取理論預賽成績與綜合評估意見并舉的方式，落實理論試卷出題保密和閱卷回避制度，組織機械專業技術人員成立評估小組，明確小組成員分工和職責，綜合備考職工日常工作表現和專業技術潛力，提供客觀公正的評估意見。最終，制絲車間共挑選出6名操作工和6名維修工參加廠部技能競賽的角逐。