煙草在線專稿　　每逢佳節倍思親，春節萬家大團聚。當賀歲的煙花散去、迎春的歌舞過后，廣大員工又帶著溫馨的祝福，懷著美好的憧憬，開始了自己新年度的工作。

　　可總有少數人還陶醉在“年味”之中，穩不住神、靜不下心，找不到工作的感覺，無法集中精力投入到工作中去，甚至有些人會出現緊張、焦慮、厭倦工作等反應。所以說春節過后收心是各單位面臨的第一項任務，也是確保新年度工作開好頭、起好步的重要一環。筆者認為應該從以下三個方面做好節后員工的收心工作：

　　一是廣大員工要自我調整心理盡快收心。春節上班后，我們應當拋開“工作過了正月十五再說”心理思想，無論是在應酬還是在娛樂上都要有所節制，抓緊時間自我調節，從生活內容到作息時間都作出相應的調整，切忌長期沉浸在節日的氣氛中，做到工作計劃早制定，目標任務早分解，精心謀劃、全面落實全年工作。

　　二是要積極引導廣大員工收心。各單位要防止和克服極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象，要引導廣大員工盡快把心收回來，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，以高度的責任感和昂揚向上的工作熱情投入到各項工作中。

　　三是要嚴肅紀律及時調整員工精神狀態。春節期間，廣大員工沉溺于美酒佳肴、歡聲笑語的喜慶之中，長假過后，有的還要走親訪友和忙于各種交際應酬，非常容易打亂原有的生活規律，引發“節日疲勞綜合癥”，導致精力難集中，上班無心思，工作無勁頭。所以各單位要加大規章制度的貫徹執行力度，督促廣大員工盡早從節日的氛圍中脫離出，盡快理清工作頭緒，以最佳的精神狀態、飽滿的工作熱情投入到新年度工作之中。

　　一年之計在于春、人勤春來早，只要我們適時調整自己的生活，保持愉悅的心情，開心的笑容，做到節日過后即收心，收心后好好靜心，積極投入到日常工作中，為企業新年度各項工作任務的圓滿完成奠定良好的基礎。