煙草在線專稿

　　老煙斗：一個春節(jié)長假，又休了一天，感覺很是迷糊，如同依然在假期中一樣，看來還是患上了假期綜合癥。

　　小煙卷兒：不想上班很正常，上班后馬上就緊張起來，壓力又大起來，拿我來說，我情愿在家過“豬”一樣的生活，吃了睡，睡了吃，也不想到單位忙得頭昏眼花啊。

　　老煙斗：是啊，細想想，春節(jié)在家也沒有什么意思，無非是吃吃喝喝，看電視，再就是玩手機。現(xiàn)在的電視也不好看，看到網(wǎng)上大家都在爭著曬看春晚看睡著了的照片。

　　小煙卷兒：要說這春晚啊，今年馮小剛的確讓我們很失望，僅有的幾個創(chuàng)新也顯得很不自在，看來，春晚真的如一絲云彩，慢慢的漂走了。

　　老煙斗：也許我們會說馮導對于晚會的掌控能力還是欠缺，但是，對于電視節(jié)目日益發(fā)展的今天，什么樣的晚會才能吸引住我們呢？回看一下八十年代的春晚，我們會看出現(xiàn)在春晚的水平是多么的高，這些非議，只能是看成我們要求的提升。

　　小煙卷兒：我們對事物的認知，要求有一個循序漸進的過程，但是，當客觀上要求有一個更高水平提升的時候，我們的態(tài)度決定著結(jié)果。

　　老煙斗：凌局長在今年全國煙草工作會講話正是一次深化改革前景的路線圖，我們從這份報告中似乎看到了煙草人企盼的未來，看到了如何發(fā)展與強大的前程。

　　小煙卷兒：我也在讀凌局長的報告中，看出了發(fā)展的激情，而且我是十分期待的。

　　老煙斗：不僅是你，全行業(yè)都很期待，由于今年的春節(jié)在一月份，但大部分省級局都召開了工作會議，原原本本的傳達了凌局長的工作報告。國家局網(wǎng)站上說，近日，江西省煙草專賣局（公司）在南昌召開2014年全省煙草專賣局（公司）工作會議。會議傳達了全國煙草工作會議精神。省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理魏平作題為《搶抓機遇、創(chuàng)新務(wù)實，努力推進“三個翻番”的新目標》的工作報告。省局（公司）領(lǐng)導出席會議，系統(tǒng)各直屬單位領(lǐng)導班子、辦公室主任以及受表彰的先進單位代表，省局（公司）各部門主要負責人和離退休干部代表參加會議。

　　小煙卷兒：其實，各省局的會議，一方面要好好學習國家局的部署和要求，同時還要結(jié)合凌局長的報告，提出自己的發(fā)展思路。

　　老煙斗：嗯，江西省局總結(jié)回顧了2013年工作，深刻闡述了當前全省系統(tǒng)改革發(fā)展面臨的新形勢、新機遇，深入剖析了全省系統(tǒng)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;系統(tǒng)謀劃了今后一個時期江西煙草商業(yè)系統(tǒng)面臨新機遇、立足新起點、實現(xiàn)新跨越的目標任務(wù)，安排部署了2014年工作。提出2014年要緊緊圍繞行業(yè)謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的總體目標和基本任務(wù)，緊扣“三個翻番”，創(chuàng)新發(fā)展思路，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;規(guī)范發(fā)展方式，提升“五個水平”，為行業(yè)實現(xiàn)稅利過萬億作出貢獻。一是進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)，以穩(wěn)定的煙區(qū)、扎實的基礎(chǔ)、優(yōu)良的品質(zhì)，確保煙葉的可持續(xù)發(fā)展。二是進一步鞏固網(wǎng)建基礎(chǔ)，尊重市場、鞏固基礎(chǔ)、培育品牌、加大調(diào)控，確保經(jīng)濟運行的平穩(wěn)發(fā)展。三是進一步加大市場管理力度，建立管理有效、打擊有力、規(guī)范有序的市場保障體系。四是進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，建設(shè)嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理運行體系。五是進一步加強隊伍建設(shè)，營造干部為民務(wù)實清廉、員工愛崗敬業(yè)奉獻、企業(yè)風清氣正和諧的良好氛圍。

　　小煙卷兒：我最近也有個習慣，非常留意各省局的工作會議報道，因為各地在部署2014年工作時，提出的觀點都是那么精準，對于我們自己的工作好像都有不可缺少的正能量。

　　老煙斗：這就看出你是有發(fā)展的新一代啊，如果能捕捉到工作生活中的正能量，并且積聚在一起，就能成為未來發(fā)展的“原子彈”啊！

　　小煙卷兒：你就是能忽悠我啊，不過你鼓勵我，確實讓我自信了很多。

　　老煙斗：要說這過春節(jié)，很多人還是值得我們表揚的，比如堅守在一線的同志們，他們放棄與家人團聚的時間，為了工作，依然在崗位上勞動。當然了，也包括我們行業(yè)的很多崗位上的職工們。是啊，執(zhí)法崗位的同志可能有的就沒有休息。新華社報道，北京市檢察院第二分院反貪局長張京宏說，在辦理一起涉及多個部委機要干部虛報郵費套取公款窩案的過程中，某部委門衛(wèi)不讓進門，他們不得不將涉案人員“騙”出機關(guān)大院，采取強制措施。人剛被帶走，該單位就打來電話：“從來沒有人敢查我們的人，限你們下班前放人！”

　　小煙卷兒：涉事部門無所忌憚地跟司法人員叫板，投射出獨立辦案之難。按理說，公檢法獨立辦案，受法律保護。可在“級別論”與利益裙帶的干擾下，它很難得以保障。涉事部門敢“命令”反貪局放人，或許就跟其錯位認知有關(guān)——盡管從職責劃分上講，二者是獨立的，而非轄屬關(guān)系，但在現(xiàn)實中，它們的地位卻因權(quán)界差異而有了區(qū)別。也難怪，該單位人員會挾“級別”以威脅。

　　老煙斗：某些“太歲”底氣何來？估計一是“背景硬”，其所在單位有實權(quán)、地位特殊；二是缺少法律意識，有意無意地將自己凌駕于法律法規(guī)之上。同時，也不能完全排除有人之所以反應(yīng)如此激烈，是因為他自己也不干凈，生怕被揪住的同事進去后竹筒倒豆子、一點不留地把內(nèi)情全部抖出來。查查叫囂“限下班前放人”的“太歲”到底是誰？或者對其所在單位進行一次摸底排查，說不定真能收到“一查一窩、一揪一串”的效果。

　　小煙卷兒：我們想到自己的執(zhí)法，這些天執(zhí)法人員犧牲了很多時間，但這段時間很可能就是違法分子活動的時間，很多案件也許就是在這個時間破獲的。查處的案件，是執(zhí)法人員付出艱辛的結(jié)果，如果在案件辦理過程中遇到了上面事件中的阻力，是多么令人傷心的事情啊。

　　老煙斗：我們的執(zhí)法，最怕的就是萬一有壓力，很可能就會使之前的努力付之東流。

　　小煙卷兒：外力影響案件的辦理雖然不常見，但也是一個值得深思的問題，執(zhí)法中有效消除干擾，使執(zhí)法更公平。

　　老煙斗：這就涉及一個法治煙草問題了，近日，國家煙草專賣局印發(fā)意見，要求全面深入推進法治煙草建設(shè)，進一步提高行業(yè)工作法治化水平。要建立健全推進法治煙草建設(shè)的各項保障體系。一要構(gòu)建法律風險防控體系。切實提高法律風險防控意識，打好法律風險防控的基礎(chǔ)，實施法律風險控制。二要完善普法宣傳教育體系。營造全面深入推進法治煙草建設(shè)的良好氛圍，進一步做好行業(yè)重點對象的法治教育，組織好面向煙農(nóng)、零售客戶、消費者等群體的普法宣傳。三要強化法規(guī)服務(wù)保障體系。加強省級、地市級單位法規(guī)機構(gòu)建設(shè)和外聘法律顧問工作，突出加強縣級局（營銷部）和省級工業(yè)公司生產(chǎn)點的法規(guī)力量，建立健全