煙草在線專稿　　“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”是煙草行業(yè)30年改革發(fā)展實(shí)踐中形成的行業(yè)精神，這是行業(yè)寶貴的精神財(cái)富。在這一精神的正確指導(dǎo)下，行業(yè)保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。新形勢(shì)下，我們要正確把握行業(yè)發(fā)展新的定位，大力弘揚(yáng)30年形成的行業(yè)精神，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加飽滿的熱情和斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)和舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)步。

　　要切實(shí)培育和踐行好行業(yè)精神，繼續(xù)保持好行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，離不開廣大干部職工的共同努力。這就要求每一名干部職工把自覺(jué)踐行行業(yè)精神看做是義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸的首要職責(zé)，積極參與，凝結(jié)共識(shí)，促進(jìn)工作。在我們企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不斷提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大的重要保證。結(jié)合實(shí)際，大力弘揚(yáng)行業(yè)精神，并進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起：??

　　一、重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念

　　“奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)”是煙草行業(yè)寶貴的精神財(cái)富，我們煙草企業(yè)只有牢記“兩個(gè)至上”，心系大局利益，才能找準(zhǔn)自身位置，贏得未來(lái)發(fā)展。緊密結(jié)合行業(yè)深入開展的“235”教育實(shí)踐活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，采取多種形式，利用多種載體，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，確保全體員工時(shí)刻銘記并認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。牢固樹立大局意識(shí)，始終與國(guó)家、區(qū)局的決策部署保持高度一致，堅(jiān)決破除本位主義思想，正確處理局部利益和全局利益的關(guān)系，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。牢固樹立宗旨意識(shí)，真正踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹立“五種意識(shí)”，把為煙農(nóng)和零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為應(yīng)盡的責(zé)任，全面推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，為零售戶提供適銷對(duì)路貨源；始終保持打假高壓態(tài)勢(shì)，幫助煙農(nóng)和零售客戶解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在的困難，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)和零售戶正當(dāng)利益。

　　二、加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)今世界日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，知識(shí)更新速度不斷加快，使企業(yè)員工感覺(jué)到知識(shí)越來(lái)越不夠用，壓力較大。通過(guò)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，充實(shí)員工知識(shí)，培養(yǎng)員工能力，給廣大員工提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)載體，改進(jìn)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，有力促使他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的進(jìn)一步提高??

　　三、注重企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)文化引導(dǎo)

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提煉企業(yè)文化內(nèi)涵，開展形式多樣、積極向上的各類文體活動(dòng)，提高企業(yè)對(duì)員工的號(hào)召力、凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能及約束功能，有效調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，最大限度地釋放蘊(yùn)藏在員工心中對(duì)事業(yè)追求和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的能量。

　　四、鼓勵(lì)開拓進(jìn)取，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

　　“改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取”是30年行業(yè)發(fā)展的主旋律，“改革的辦法、創(chuàng)新的思路、統(tǒng)籌的方法”，也必將指引我們今后持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的道路。當(dāng)前，弘揚(yáng)開拓進(jìn)取的精神的關(guān)鍵，就是堅(jiān)持把本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來(lái)，立足本職崗位，努力多做貢獻(xiàn)。為此，必須鼓勵(lì)員工立足崗位，勤于思考，開拓進(jìn)取，力求創(chuàng)新，堅(jiān)持用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，敢于突破舊的條條框框，著力革除與時(shí)代要求不相適應(yīng)的思維方式，依靠創(chuàng)新探索新路子，謀求新方法，解決新問(wèn)題。

　　調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的途徑多種多樣，作為煙草商業(yè)企業(yè)，當(dāng)前應(yīng)圍繞“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，扎實(shí)推進(jìn)“卷煙上水平”的行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，用新理念和新思維創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)的方式、方法不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為我們煙草行業(yè)更好更快的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。