煙草在線專稿　　煙草基層企業專題民主生活會，要在上級公司活動辦和督導組精心指導、嚴格把關下，充分發揮基層企業黨委高度重視、精心準備的“六個精心”主動意識，進一步明確會議主題、達到立意深刻，體現標準高、要求嚴，能有效聚焦“四風”，深入開展批評與自我批評，提出操作性較強的改進措施，取得明顯的提升效果。

　　一是會前精心準備，體現全面充分的特點。

　　基層企業領導班子專題民主生活會，基層黨委好行政負責同志要高度重視，認真履行主要負責人的職責，積極帶頭充分做好會議前的準備工作，嚴格抓好各項工作的落實。

　　班子專題民主生活會召開之前，領導班子繼續抓好學習工作，深化對“四風”危害的認識，明確堅持走群眾路線的重要意義和時代必要性；繼續做好“回頭看”工作，再次聽取職工群眾意見建議，對前期工作進行梳理歸納，保持優點，彌補不足。

　　在此基礎上，還要認真開展卓有成效的“班子成員談心活動”，工廠黨政主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間進行了深入的談心談話，相互之間都要提出真誠的意見，要求基本做到　“見人見事見思想”；積極開展“群眾約談”活動，及時了解群眾的所思所想和群眾內心的真實期盼，及時回應群眾訴求，有效拉近干部與干部、干部與職工群眾的距離，干群關系進一步融洽，為在專題民主生活會上卸下思想包袱、開展坦誠布公的批評做好積極充分的準備。

　　二是精心查擺問題，體現認真聚焦“四風”的特點。

　　按照“六個對照”要求，聚焦“四風”的25種表現形式、37條共性問題，依托對照典型、自己主動找問題，突出重點、依靠群眾提問題，積極溝通、爭取上級點問題等渠道，基層企業領導班子和班子成員要能夠結合個人思想、工作和生活實際，聯系履行職責和運用權力情況，認真查找、仔細對照，要歷時兩個多月時間，查擺問題聚焦“四風”扎實到位。

　　對待具體問題，比如基層企業總認為上級開會布置的回廠也要開會布置，上級發文要求的工廠也發文要求，具體工作只有通過開會或發文才能說清、才算重視，深入研究，深入思考，會后抓落實方面不夠，會開完了就算這項工作完成了的思想依然存在。

　　比如，班子成員的公仆意識在一定程度上有所淡化，站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不到位，工作方法有時簡單、急躁、粗暴，對同事在工作中出現的問題不夠耐心，有時候還發火訓人。

　　比如，由于過多的考慮自己是分管業務領導，總擔心工作上越位，導致工作上有縮手縮腳的現象，開拓進取的精神不夠，不能放開手腳大膽工作，敢抓、敢管、敢干的魄力不足。最后，大家要對“會診”梳理出的突出問題（領導班子、班子成員）主動深查細照、查擺認領，深刻挖掘“四風”問題在自己身上的表現，為活動的扎實有序開展注入了強大動力。

　　三是精心剖析根源，體現深刻透徹的特點。

　　基層企業領導班子及每位班子成員在對照檢查中，要能緊密結合企業和自身工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和“三嚴三實”要求上深刻剖析產生“四風”問題的根源。

　　比如，在改革開放、市場經濟浪潮面前，個別領導干部的理想信念出現過松動，對密切黨群干群關系、鞏固黨的執政地位缺乏危機感、缺乏敏銳意識，對出現的問題，特別是“四風”問題有麻痹大意的趨勢，很少上升到黨的生死存亡、實現民族復興的高度上去認識、去對待，缺乏足夠的政治警覺。

　　比如，由于長期的機關工作經歷，對基層工作了解的不深不透；對黨與群眾唇齒相依、生死與共的血肉聯系缺乏切身感受，認識不深，宗旨意識淡薄。個別領導干部沒有把“三嚴”作為鏡子，沒有把修身是前提、用權是核心、律己是保證作為自己的行為準則，使自己與“三實”有所差距。要求領導班子成員要剖析根源既找客觀原因，更注重找主觀原因，堅持抓主要矛盾，班子問題與個人問題嚴格區分，不混淆概念、不混為一談，不以共性問題代替個性問題，自覺從思想深處剖析自我，充分認清產生問題的實質，進一步達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　四是精心開展批評，體現嚴肅認真的特點。

　　這次基層企業領導班子專題民主生活會，既要開展批評嚴肅認真、實事求是，還要成功克服　“不以為然”和“老好人”的現象，決不能出現講關系、講情面、只栽花、不栽刺、搞一團和氣的情況。

　　基層企業黨政班子主要負責人帶頭開展自我批評與相互批評，要能夠做到開門見山、直截了當，一波緊接一波、一個茬次一個茬次地把活動推向高潮，為其他班子成員樹立標桿，為有效提升活動整體質量奠定下扎實基礎。班子成員自我批評要勇于揭短亮丑、正視問題、正視自身不足，在講出個人“四風”方面存在問題的同時，還能夠對公務用車、辦公用房和住房、人情消費、職務消費、家庭成員從業等情況逐一進行羅列說明。既聯系到現在的身份和崗位職責，又聯系自身成長進步的經歷，從工作中找到一些存在問題和差距，從思想上、黨性修養上找到產生問題的原因。相互批評要能夠從大局出發，能夠誠懇接受他人的批評意見，推心置腹、真誠幫助，既有針對“四風”方面的意見，也有針對具體工作方面的意見，真心實意地為班子同人送上“治病救人”的“苦口良藥”。

　　五是精心整改措施，體現方向明確的特點。

　　基層企業領導班子和班子成員要高度重視整改和落實工作，針對自身存在的問題，結合實際工作，要求能夠明確提出整改措施和今后努力的方向，在改進措施和努力方向上要都比較具體，切合實際，方向也要明確，最主要的就是要體現抓落實的

　　信心和決心了。大家要明確達成共識，形成合力共動，要把這次教育實踐活動轉化為成果，還必須在整改落實上下功夫，要在轉變作風上下功夫，要在解決聯系服務群眾“最后一公里”問題上下功夫，無論是班子還是個人，必須要進一步完善整改措施，細化解決方案，堅持立行立改，高標準、嚴要求，做到善始善終、善做善成，決不能有應付“考試”、應付“政策”的思想，把專題民主生活會的成效植根于整改落實的實際中去，不斷開創工作新局面。

　　六是精心組織會議，體現成效基本到位的特點。

　　這次專題民主生活會要嚴格按照中央和上級公司黨組要求和基層企業具體方案實施進行，要能找準突出問題，深刻剖析檢查，自我畫像精準，在會前充分溝通和交換意見取得共識，真正把批評與自我批評開展起來，基層企業黨政主要負責人以身作則發揮帶頭作用，其他班子成員緊隨其后嚴格剖析自我，要能尖銳指出存在的問題缺點，能合理回應職工群眾的關切，會議氣氛既嚴肅認真又民主融洽、既有火藥味又有人情味，起到了“紅紅臉、出出汗”的作用，充分體現和達到提高認識、求實團結、幫助同志、促進工作的預期目的，會議成效要基本落實到位。

　　總之，基層煙草企業黨委要對教育實踐活動的全程精心指導、嚴格要求、細心把關。要以這次專題民主生活會為契機，繼續深入開展好教育實踐活動，進一步深化學習教育、提高思想認識；進一步踐行承諾，做為民、務實、清廉的表率；進一步抓好整改落實，切實解決好服務職工群眾“最后一公里”問題，努力使基層企業領導班子思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強，建設一個政治堅定、執行有力、職工滿意的領導班子，為基層企業穩定、健康發展提供堅強保障，不辜負上級公司黨組的重托，不辜負職工群眾的期望。