煙草在線專稿　　在2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，國家煙草專賣局姜成康局長說：“目前，煙草行業面臨的‘煙草控制、完善體制、構建和諧、國際競爭’四大挑戰愈顯突出，胡錦濤總書記指出的‘精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗’四個方面危險更加嚴峻擺在我們面前。如何應對挑戰、化解危險，需要我們通過開展‘235’教育實踐活動，堅決克服精神空虛、信仰動搖、追求享樂、貪圖安逸腐朽思想，堅決克服墨守成規、思想僵化、固步自封、不思進取消極現象，堅決克服高高在上、養尊處優、好大喜功、急功近利不良傾向，堅決禁止我行我素、獨斷專行、以權謀私、權錢交易、違紀違規行為，切實做到堅定理想信念，堅持正確價值追求，始終保持同人民群眾血肉聯系，干干凈凈做事，老老實實做人。”可見，落實好“235”教育活動，關系到行業廣大干部職工思想狀態，關系到行業能否穩定健康發展，關系到“卷煙上水平”目標實現。這需要緊密聯系現實情況，抓好“235”教育活動，使得煙草行業能夠實現既定發展目標。　

　　抓好“235”教育活動，切實提升從業人員的理論水平。

　　沒有從業人員理論水平提高，要想實現行業穩定健康發展，是件非常不容易事情，因為理論水平決定著領導干部素養，決定著廣大職工素質，決定著實現“卷煙上水平”內在需要。為此，提高廣大干部職工理論水平，是行業健康發展必然要求，是保持行業活力重要措施，這就需要抓好“235”教育活動，讓“235”教育活動深入到行業每個角落，深入到每位干部職工心中，化成廣大干部職工自覺行動，為“卷煙上水平”提供深厚理論基礎。最近幾年，煙草行業實現了工商稅利穩步增長，社會影響力持續提升，與行業開展“235”教育活動是密切相關的。

　　如何抓好“235”教育活動呢？這就需要抓好廣大干部職工學習，不斷提高理論水平。所謂“235”教育，就是“兩個至上”、“三個始終”和“五種意識”，這是行業發展內在要求，是行業實現既定目標重要措施。如果沒有“235“教育，廣大干部職工不懂得消費者利益至上，不懂得把煙農利益放在心上，不懂得責任意識、憂患意識，那行業發展會失去方向，進而不能實現好重點品牌市場培育，行業發展基礎就不會牢固。僅有學習是遠遠不夠的，還要有消化過程，就是把學習東西變成自己的，提升自己理論水平，增強自己的業務能力。

　　抓好“235”教育活動，切實轉變行業人員的工作作風。

　　沒有優良工作作風，要想提升行業發展能力，實現“卷煙上水平”發展目標，是非常難辦的，因為工作作風決定著廣大干部職工素質，決定著行業發展能力。在行業發展進程中，要沉下身子，要腳踏實地，切不可人浮于事，那將影響到煙草企業發展，影響到卷煙品牌市場培育，甚至影響到行業穩定健康發展。優良工作作風，不是天生就有的，需要在“235”教育活動中逐步形成，需要用“235”教育理念武裝行業發展。多年來，在各級煙草機關精心組織下，“235”教育活動得到了有效落實，工作作風有了較大轉變，形成了“爭創一流”局面。

　　在工作中，積極開展“235”教育活動，具有重要現實意義，因為“235”教育活動能夠給予廣大干部職工明確目標，能夠形成良好工作氛圍，一旦缺失了“235”教育活動，行業發展沒有好的氛圍，行業健康就會成為海市蜃樓。當前，煙草行業有著難得發展機遇，也面臨著嚴峻挑戰，如果沒有優良工作作風，挑戰會變得越來越嚴峻，影響到行業發展，甚至影響到“卷煙上水平”。抓好“235”教育活動，是讓行業人員增強民主意識、公仆意識，為零售客戶提供優質服務是職責，不斷提升服務意識，切實轉變好工作作風。

　　抓好“235”教育活動，切實提高行業人員的實踐能力。

　　沒有到位實踐能力，煙草行業要想實現持續健康發展，是件難辦的事情，因為實踐能力是行業健康發展基石，是實現“卷煙上水平”重要標志。為了提高行業人員的實踐能力，有必要大力弘揚行業精神，激發廣大員工奮發有為的精神狀態；有必要提升廣大員工真心奉獻精神，為行業健康發展出力。在過去，行業沒有開展“235”教育活動，廣大員工沒有樹立起創新意識，行業發展僅處于小步走狀態，沒有引起各級領導關注?，F在情況大不相同，由于“235”教育活動認真開展，實踐能力得到進一步增強，行業發展處于新階段。

　　開展“235”教育活動，目的是增強行業人員的實踐能力，因為實踐能力是提升品牌競爭力有效手段，是實現“卷煙上水平”重要途徑?！?35”教育活動是比較虛的，因為許多內容是看不見摸不著的，與“創新爭優”活動一結合，就會出現強大力量，使得重點品牌的市場培育出現高潮，使得行業發展出現穩定健康局面。隨著行業發展，許多新問題新矛盾會出現，這需要加大“235”教育力度，增強行業人員實踐能力，提升行業人員實踐水平，進而實現好行業發展。

　　落實好“235”教育活動，對于行業發展來說，具有重要現實意義。這需要緊緊抓住“235”教育活動內容，緊緊把握住活動主題，把行業發展推到新的高度。

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