煙草在線專稿　　隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，任何產(chǎn)品都是要接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，產(chǎn)品質(zhì)量已成為企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，甚至是企業(yè)的命運(yùn)。特別是對(duì)于我們煙草行業(yè)來說，質(zhì)量更是敏感的，質(zhì)量一但出問題將危及整個(gè)煙草行業(yè)的發(fā)展。

　　產(chǎn)品質(zhì)量取決于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量最終取決于員工的素質(zhì)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、進(jìn)行生產(chǎn)管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視每位員工的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量保障的靈魂。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)。

　　由于一個(gè)企業(yè)的員工自身素質(zhì)的良莠不齊，要每一位員工都有較高統(tǒng)一的質(zhì)量意識(shí)，特別是在生產(chǎn)一線那種單一、枯燥的工作環(huán)境中要保持質(zhì)量意識(shí)是很困難的，那么就必須要讓每一位員工深刻理解自身與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系----企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)量出現(xiàn)缺陷必將影響到消費(fèi)者，消費(fèi)者必將對(duì)該產(chǎn)品產(chǎn)生抵觸，影響到產(chǎn)品的市場(chǎng)口碑，導(dǎo)致產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率下降，將會(huì)使企業(yè)的利潤下降，甚至難以為繼使企業(yè)破產(chǎn)倒閉，企業(yè)倒閉必將使企業(yè)員工失去工作，失去收入，無法正常生活。因此質(zhì)量問題不能輕視，質(zhì)量問題就是企業(yè)和員工的生命線，質(zhì)量是與企業(yè)和員工共存亡的。

　　當(dāng)企業(yè)每一位員工意識(shí)到質(zhì)量是關(guān)系到自己切身利益的時(shí)候，就能增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，在質(zhì)量意識(shí)的強(qiáng)力支配下在工作中將加強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任心，形成人人關(guān)心質(zhì)量、追求質(zhì)量的良好氛圍。這樣有利于提高制造產(chǎn)品、進(jìn)行生產(chǎn)管理的人的“質(zhì)量”，無論是產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，都會(huì)有較大的保障。提高質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量的保障的靈魂，是貫徹落實(shí)我們企業(yè)“質(zhì)量強(qiáng)基.文化強(qiáng)廠”戰(zhàn)略部署的根基。