煙草在線據(jù)珠纖消息報道　　2月25日，珠纖公司董事長劉敬如帶隊董事會考核小組，對珠纖高管人員2012年度工作業(yè)績進行考核。

　　高管考核按照預(yù)定的考核程序進行。通過高管人員述職，中層管理人員民主測評打分、談話，向高管人員反饋意見等環(huán)節(jié)，考評小組一致認為：珠纖公司管理團隊優(yōu)秀，員工滿意度較高；整個團隊通過持續(xù)改進，在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新發(fā)展、節(jié)能減排、成本控制等方面取得新突破；通過文化宣貫，在打造金牌絲束、追求卓越績效等方面形成共同語言，加快公司發(fā)展步伐。

　　考核小組對珠纖公司2013年度工作提出更高的期望：要做好搬遷擴建的長遠規(guī)劃，不畏挑戰(zhàn)、不辭辛苦，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的醋纖企業(yè)；要細化技術(shù)規(guī)范和管理制度，追求各領(lǐng)域安全工作的全面進步；要進一步落實合理化建議，以其為抓手推動工作質(zhì)量的改進和提升。

　　董事長劉敬如代表考核小組向全體珠纖員工在2012年的工作和付出表示感謝，同時勉勵大家在新的一年里挑好日常生產(chǎn)經(jīng)營和搬遷擴建兩付擔(dān)子，再接再厲，把2013年的工作做得更好。