煙草在線楚雄消息　　11月11日，云南省楚雄復烤廠召開2013年度中層干部述職述廉評議大會，會議由廠總支書記李學華主持，除生產當班外121名干部職工參加了會議。

　　會議強調，對中層干部的教育、管理、監督和考核工作，是進一步推動黨風廉政建設和加強中層干部隊伍建設的一項重要工作。通過壓力傳導機制，強化中層干部的民主意識、責任意識、服務意識和效能意識，督促其自覺履行崗位職責，切實做到轉變作風、求真務實、銳意進取、管理精益，實現干部廉政、勤政目標，為楚雄復烤廠跨越式發展提供強有力的隊伍保證、組織保證和紀律保障。

　　會議要求，一是述職對象要緊緊圍繞貫徹落實“八項規定”和“改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約”思想作風專題教育活動要求，并對照前期征求到的意見和建議，緊扣述評方案，認真總結經驗，客觀實在地匯報履職情況，深入剖析思想根源，查找存在的不足和問題。二是公開述職和民主測評是民主管理良好方式的體現，與會人員要珍惜參與民主測評所賦予自己的權力，客觀、公正開展測評評價。三是中層管理人員要主動加強政治理論、管理知識和業務技能等方面的學習，增強自我教育、自我管理、自我監督的意識，不斷提升個人綜合素質、履職能力和創新水平，保證隊伍廉潔高效，為推動自身建設工作上水平提供素質支持和組織保障。四是全體中層管理人員要進一步增強責任意識和進取精神，在工作中要敢于負責、甘于奉獻，發揮模范帶頭作用。切實做到轉變工作方式，改進工作作風，提高能力水平，從壓力中催生新的動力。

　　會上，17名述職對象對照管理目標任務實現的主要措施、取得成績、存在不足和改進辦法等情況，結合個人政治思想、工作能力、服務效能、工作實績、廉潔自律等方面，分別就個人一年來履職情況進行述職述廉。與會人員以無記名投票測評的方式，對每位述職對象在德、能、勤、績、廉五個方面的表現對應優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次進行了民主測評，主動接受群眾的評議和監督。

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